Kosten sparen mit unseren Themengruppen

Sinnvolle Kombinationen für eine fundierte Weiterbildung

Alle von uns durchgeführten Seminare ergänzen einander, bauen aufeinander auf und lassen sich sinnvoll kombinieren. So können Sie genau die Themen, die für Sie von Bedeutung sind, zu einem perfekt auf Sie zugeschnittenen Seminarpaket kombinieren.

5% pro Seminar sparen:

Und gleichzeitig sparen Sie Kosten: Wenn Sie sich gleichzeitig zu mehreren Seminaren aus einer Themengruppe anmelden, reduzieren sich die Teilnahme­gebühren um 5% pro Seminar. Das macht es Ihnen sicher leichter, Ihren Arbeitgeber zu überzeugen, Seminare bei der JES zu besuchen.

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...gibt es mit unserem Gruppenrabatt: Ab dem zweiten Teilnehmer zusätzlich 5% Rabatt pro Teilnehmer!

Unsere Grundlagenseminare bauen aufeinander auf. Sie können daher ein Seminar nach dem anderen besuchen und Ihr Wissen kontinuierlich erweitern. Die sinnvolle Abfolge der Seminarbesuche sehen Sie in diesem Bild:

  • Betriebsverfassungsrecht Teil I (B01)

    Basis für Ihre Arbeit als Betriebsrat

  • Betriebsverfassungsrecht Teil II (B02)

    Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten

  • Betriebsverfassungsrecht Teil III (B03)

    Mitwirkung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Betriebsverfassungsrecht Teil IV (B04)

    Betriebsvereinbarungen: Ein wichtiges Instrument der Mitbestimmung

  • Arbeitsrecht Teil I (B07)

    Praxisnahe Einführung in das Basiswissen über das Arbeitsrecht

  • Arbeitsrecht Teil II (B08)

    Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Arbeitsrecht Teil III (B40)

    Sonderfälle des Arbeitsrechts und besondere Ansprüche der Arbeitnehmer

Gerade beim Arbeits- und Gesundheitsschutz ist umfangreiches Wissen wichtig. Weil nicht alle Informationen in einem einwöchigen Seminar untergebracht werden können, und damit Sie Zeit haben, Ihre Erkenntnisse zu verarbeiten und in der Praxis auszuprobieren, haben wir die unterschiedlichen Themen, die beim Arbeits- und Gesundheitsschutz wichtig sind, in mehreren, aufeinander aufbauende Seminare zusammengestellt. So können Sie auch entscheiden, ob Sie vielleicht ein Thema überspringen, weil das für Sie bzw. in Ihrem Gremium nicht so wichtig ist.

Die sinnvolle Reihenfolge der Seminare zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz sehen Sie hier:

  • Arbeitsschutzausschuss Teil I: (B14)

    Grundlagen : Mitwirkung und Mitbestimmung bei Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung

  • Arbeitsschutzausschuss Teil II: (B57)

    Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenverordnung & Co.

  • Arbeitsschutzausschuss Teil III: (B41)

    Gefährdungsbeurteilungen richtig machen

  • Arbeitsschutzausschuss Teil IV: (B42)

    Prävention und betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Arbeitsschutzausschuss Teil V: (B38)

    Stress und Burnout-Syndrom – nur Modeerscheinungen oder echte Probleme unserer Zeit?

  • Arbeitsschutzausschuss Teil VI: (B39)

    Bildschirmarbeit – digitalen Stress vermeiden

  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil I

    Rechtliche Grundlagen für die effiziente Arbeit als Vorsitzender

  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil II

    Wichtige inhaltliche Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil III

    Umsetzung der Aufgaben und Durchsetzung der Interessen – Praxisworkshop

  • Öffentlichkeitsarbeit Teil I

    Die Betriebsrats-Arbeit der Belegschaft wirkungsvoll darstellen

  • Öffentlichkeitsarbeit Teil II: Text-Workshop

    So schreiben Sie Texte, die gelesen werden

  • Öffentlichkeitsarbeit Teil III: Drucksachen erstellen

    Erstellung und Einsatz von Drucksachen – vom Flugblatt bis zur Betriebsratszeitung

  • Wirtschaftsausschuss Teil I

    Entscheidende Informationen für den Betriebsrat ermitteln und rechtzeitig agieren

  • Wirtschaftsausschuss Teil II

    Vertiefende Übungen in der Bilanzanalyse und der Ermittlung sowie Beurteilung wichtiger Kennzahlen

  • Arbeitszeit Teil I: Grundlagen

    Gestaltung der Arbeitszeitsysteme und Schutz der Beschäftigten

  • Arbeitszeit Teil II: Vertrauensarbeitszeit

    Freizügigkeit oder ein Schritt zur Selbstausbeutung?

  • Arbeitszeit Teil III: Schichtarbeit

    Produktivitätssteigerung zu Lasten der Gesundheit der Arbeitnehmer?

  • Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I

    Rechte und Aufgaben der JAV

  • Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II

    Ausbildung verbessern und Kollegen schützen

  • Personalvertretungsrecht Teil I

    Die Grundlage Ihrer Arbeit als Personalrat

  • Personalvertretungsrecht Teil II

    Mitbestimmung des Personalrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten

  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten

    Konflikte lösen, Konflikte bewältigen und zum Positiven wenden

  • Der überzeugende Auftritt

    Vor Gruppen sprechen und überzeugen

  • IT-Ausschuss - Teil I

    Gläserne Arbeitnehmer

  • IT-Ausschuss - Teil II

    Umsetzung der Mitbestimmungsrechte

  • IT-Ausschuss - Teil III

    Mitbestimmung bei Internet- und E-Mail-Nutzung

  • IT-Ausschuss - Teil IV

    Die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen überwachen

  • IT-Ausschuss - Teil V

    Auftragsverarbeitung, Daten in der Cloud und im Ausland

  • IT-Ausschuss - Teil VI

    IT-Sicherheit

  • Mitbestimmung bei der Nutzung von SAP®

    Aufgaben des Betriebsrats bei Arbeitnehmerüberwachung und Datenschutz

  • Microsoft 365® / Office 365® in der Cloud

    Mitbestimmung und Betriebsvereinbarung

  • Datenschutz, DSGVO und BDSG und die Aufgaben der Arbeitnehmervertretung

    Machen Sie sich mit den neuen Regelungen zum Datenschutz in der DSGVO und dem BDSG vertraut!

  • Schwerbehindertenvertretung Teil I

    Grundlagenkenntnisse für die SBV

  • Schwerbehindertenvertretung Teil II

    Praxis und Aufgaben der SBV

  • Schwerbehindertenvertretung Teil III

    Inklusionsvereinbarung und BEM als wichtige Instrumente