Praktisch jeder Büroarbeitsplatz ist heute ein Bildschirmarbeitsplatz. Doch schon diese einfache Tatsache anzuerkennen, weigern sich viele Arbeitgeber. Da ist es kein Wunder, dass an vielen Bildschirmarbeitsplätzen die grundlegendsten Maßnahmen zum Gesundheitsschutz vernachlässigt werden.
Gesundheitsschutz am Bildschirmarbeitsplatz ist mehr, als einen flimmerfreien Bildschirm zu installieren. Die sorgfältige Analyse der Situation und Gefährdungspotentiale, sinnvolle Gegenmaßnahmen bis hin zur Beurteilung der eingesetzten Software und der Arbeitsprozesse gehören dazu. Außerdem ist eine kritische Prüfung potentieller psychischer Belastungen und des sozialen Umfelds bei der Arbeit wichtig.
Kein Thema ist im BetrVG häufiger als Aufgabe für den Betriebsrat benannt, als der Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer. Engagieren Sie sich dafür, gesundheitliche Risiken für Ihre Kolleginnen und Kollegen zu erkennen und zu bekämpfen!
Ihr Nutzen als Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung
- Sie wissen, wie Sie Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte als Arbeitnehmervertretung dazu nutzen, bessere Arbeitsbedingungen für Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit an Bildschirmgeräten durchzusetzen
- Sie wissen, wir man Gefährdungsbeurteilungen bei Bildschirmarbeitsplätzen durchführt
- Sie kennen die Methoden zur Feststellung der Usability von Software
- Sie wissen, welche Ermessensspielräume bei diesen Bestimmungen bestehen, und wie richtig geschlossen werden
Platz im Online-Seminar reservierenPlatz im Präsenzseminar reservieren
Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen
Dieses Seminar wendet sich an Mitglieder von Betriebsräten und Personalräten in Betrieben, in denen eine nennenswerte Anzahl von Büro- und damit Bildschirmarbeitsplätzen vorhanden ist. Insbesondere ist der Besuch des Seminars für Mitglieder von Ausschüssen für Arbeits- und Gesundheitsschutz sinnvoll.
Für diesen Personenkreis kann der Besuch des Seminars erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG sein.
Dieses Seminar eignet sich auch für Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen, weil darin Themen behandelt werden, die für schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen von besonderer Bedeutung sein können.
Seminarinhalt
Grundlegende Fragen
- Aufbau der Vorschriften zum Arbeitsschutz
- Relevante Vorschriften für die Bildschirmarbeit
- Arbeitswissenschaft, Ergonomie und gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
- Was ist „digitaler Stress?“
- ASRen, ISO EN 9241-110 und andere Standards
- Aufgabenangemessenheit, Erwartungskonformität, Fehlerrobustheit, Anpassungsfähigkeit,
Lernförderlichkeit: wichtige Forderungen an gute Software
- Aufgaben der Arbeitnehmervertretung bei der Bildschirmarbeit
- Gefährdungsbeurteilung
Wichtige Prinzipien bei der Bildschirmarbeit
- Tisch, Stuhl, Bildschirm, Tastatur etc.: Mindestanforderungen
- Platz, Licht, Klima etc.: Umgebungsbedingungen
- Bildschirmarbeitsplatz und Bildschirmarbeitnehmer
- „Bildschirmpausen“
- Ergonomische Anforderungen an die Benutzeroberfläche
- Ergonomische Gestaltung von Prozessen
- Soll sich die Software an die Prozesse anpassen oder die Prozesse an die Software?
- Festlegung ergonomischer Mindeststandards
Methoden zur Ermittlung der Ergonomie
- Heuristische Methoden
- User Acceptance Tests
- Gefährdungsbeurteilungen
- Benutzerbefragungen
- Instrumente zum Ausgleich von Mängeln
- Schulung der Benutzer
Platz im Online-Seminar reservierenPlatz im Präsenzseminar reservieren
Infos zum Download
PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsschutz
Seminare sinnvoll kombinieren und dabei Kosten sparen
Weitere Seminarvorschläge
Sinnvoll zur Vorbereitung:
Um die Grundkenntnisse zu erwerben, die Ihnen dabei helfen, dieses Seminar erfolgreich zu bersuchen, kann es sinnvoll sein, das eine oder andere der folgenden Seminare zur Vorbereitung zu besuchen:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.