Arbeitszeit & Vergütung
Personelle Angelegenheiten
Fragen zur Arbeitszeit & Vergütung sind erfahrungsgemäß besonders wichtige Themen für die Arbeit der Betriebsräte und Personalräte. Mit dem Thema Arbeitszeit hängen fast alle wichtigen Handlungsfelder der Arbeitnehmervertretung zusammen, wie Entgelt oder Arbeits- und Gesundheitsschutz. Hier hat der Betriebsrat weitgehende Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Nach unseren Seminaren wissen Sie, wie Sie zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und faire Entlohnungsmethoden erzielen.
Seminarauswahl:
Arbeitszeit – Teil I: Grundlagen
Gestaltung der Arbeitszeitsysteme und Schutz der Beschäftigten
Gestaltung der Arbeitszeitsysteme und Schutz der Beschäftigten
Termine
Arbeitszeit – Teil II: Vertrauensarbeitszeit
Freizügigkeit oder ein Schritt zur Selbstausbeutung?
Freizügigkeit oder ein Schritt zur Selbstausbeutung?
Termine
Arbeitszeit – Teil III: Schichtarbeit
Produktivitätssteigerung zu Lasten der Gesundheit der Arbeitnehmer?
Produktivitätssteigerung zu Lasten der Gesundheit der Arbeitnehmer?
Termine
Leistungsorientierte Vergütung
Wichtige Aufgaben des Betriebsrats zum Schutz der Arbeitnehmer
Wichtige Aufgaben des Betriebsrats zum Schutz der Arbeitnehmer
Termine
Teilnehmer über das Seminar „Arbeitszeit Teil I“:
Bewertung unserer Kunden:
⭐⭐⭐⭐⭐
1,17*
*entsprechend Schulnote.
Durchschnittsnote der Arbeitszeit-Seminare Teil 1-3
Durchschnittsnote der Arbeitszeit-Seminare Teil 1-3
Bei gleichzeitiger Buchung
von Arbeitszeit Teil I bis Teil III!
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Personelle Maßnahmen
Ein wichtiges Aufgabengebiet der Arbeitnehmervertretung ist die Beteiligung bei personellen Angelegenheiten. In unseren Seminaren werden Sie für diese wichtigen Aufgaben rundum gut vorbereitet und fit gemacht!
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