Arbeitszeit: Schichtarbeit

Nach wie vor ist Schichtarbeit in vielen Betrieben das Arbeitszeitmodell der Wahl. Damit erreichen die Unternehmen eine bessere Auslastung ihrer Betriebsanlagen und steigern so ihre Produktivität. Natürlich kann man die wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen kaum vernachlässigen. Doch im Vordergrund muss stehen, die gesundheitlichen Risiken für die Arbeitnehmer auf ein Mindestmaß zu reduzieren. Hier tun sich wichtige Aufgabenfelder für den Betriebsrat auf, die er mit Sorgfalt und Nachdruck bearbeiten sollte.

Ihr Nutzen als Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung

• Sie kennen die gesundheitlichen Probleme, die mit der Schichtarbeit entstehen, und wie man ihnen begegnen kan
• Wesentlichen Prinzipien zur Schichtplanung kennen
• Über aktuelle arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse zu diesem Thema Bescheid wissen
• Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat einsetzen können, um einen möglichst weitgehenden Schutz für die Arbeitnehmer zu erreichen
• Darüber hinaus kennen Sie die wesentlichen Schutzvorschriften, die dazu dienen, die Arbeitnehmer vor Gefährdungen durch ungünstige Arbeitszeiten zu schützen

Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen

Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte von Betrieben bzw. Personalräte von Stellen, in denen Schichtarbeit – sei es als Zwei- oder Drei-Schicht-Betrieb – durchgeführt wird oder ihre Einführung geplant ist. In ihm werden Kenntnisse vermittelt, die Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen in solchen Betrieben für die Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. Daher ist der Besuch dieses Seminars für Mitglieder von Betriebsräten betroffener Betriebe im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 54 Abs. 1 BPersVG für Mitglieder im Personalrat erforderlich.

Seminarinhalt: Schichtarbeit

Rechtliche Grundlagen über die Arbeitszeit und gesetzliche Pflichten des Arbeitgebers

• Schutzvorschriften des Arbeitszeitgesetzes
• Einhaltung der Höchstarbeitszeiten, Ausgleichszeiten
• Aufzeichnungspflichten
• Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat
• Überwachungsaufgaben des Betriebsrats

Schichtarbeit und Schichtmodelle

• Gesundheitliche Risiken und Möglichkeiten zur Minderung der Risiken
• Zwei-, Drei-, Vierschichtbetrieb
• Diskontinuierliche, teilkontinuierliche und vollkontinuierliche Systeme
• Rollierende Systeme
• Vor- und Nachteile der einzelnen Systeme
• Methoden der Schichtplanung
• Sicherstellung der Pausen- und Ruhezeiten
• Freischichten und Ruheblöcke
• Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und Wochen
• Urlaubsregelungen und Zusatzurlaub
• Berücksichtigung von Arbeitnehmern mit Leistungseinschränkungen
• Umgang mit Arbeitszeitkonten im Schichtbetrieb
• Mehr- und Minderarbeit

Mitbestimmung

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeiten
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
• Mitbestimmung bei der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage, Beginn und Ende der Arbeitszeiten
• Mitbestimmung bei vorübergehender Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit
• Mitbestimmung bei Urlaubsregelungen
• Verhältnis von Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Arbeitsvertrag
• Sinnvolle Regelungen in Betriebsvereinbarungen, Muster-Betriebsvereinbarungen

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsschutz

Max. Gruppengröße:
12

Dauer:
9 Std.
(in 3 Sitzungen¹)

Kosten ab:
561 €
(bei 6 Personen²)

Unser Gruppenrabatt

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Wenn Sie sich noch nicht ausführlich mit Fragen zu Regelungen der Arbeitszeit beschäftigt haben, ist zur Vorbereitung der Besuch der folgenden Seminare empfehlenswert: