Der wirkungsvolle IT-Ausschuss – Teil IV

Mühevoll und in zähen Verhandlungen wird oft um Betriebsvereinbarungen über IT-Systeme gerungen – der Betriebsrat möchte die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer schützen, der Arbeitgeber möchte die Kontrolle bewahren. Doch wenn die Betriebsvereinbarung dann endlich abgeschlossen ist, wird nicht selten vernachlässigt, zu prüfen, ob sie denn überhaupt eingehalten wird. Viele Betriebsvereinbarungen verstauben ungelesen – und ohne eingehalten zu werden – im Archiv.

Schon beim Entwurf einer Betriebsvereinbarung sollte man die Instrumente berücksichtigen, mit denen später sichergestellt werden kann, dass sie auch eingehalten wird. Oft genug ist das ein wesentlicher Streitpunkt zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen die Wege, mit denen man schon beim Entwurf der Betriebsvereinbarung die Einhaltung der Betriebsvereinbarung weitgehend absichern kann. Es zeigt Ihnen Möglichkeiten, wie man als Betriebsrat in der späteren Anwendung prüft, ob alle Verfahren korrekt umgesetzt werden.

Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat

• Sie wissen, welche Möglichkeiten eine Arbeitnehmervertretung hat, Betriebsvereinbarungen über IT- und Kommunikations­systeme so zu gestalten, dass ihre Einhaltung weitgehend gesichert wird
• Sie kennen Verfahren, mit deren Hilfe systematisch geprüft werden kann, ob gegen Regeln verstoßen wird und erfahren, wie man die Einhaltung einer Betriebsvereinbarung durchsetzen kann.
• Sie kennen Auditierungsmethoden, um die Einhaltung von Betriebsvereinbarungen prüfen zu können.

Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen

Die Teilnahme an diesem Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG zumindest für Mitglieder im IT- bzw. EDV-Ausschuss eines Betriebsrats oder Personalrats erforderlich. Sie ist insbesondere auch für solche Mitglieder erforderlich, die am Zustandekommen von Betriebsvereinbarung bzw. Dienstvereinbarungen über IT- oder Kommunikationssysteme beteiligt sind.

Seminarinhalt

Gesetzliche Regeln

• Informationspflichten des Arbeitgebers und Auskunftsansprüche der Arbeitnehmervertretung
• Auskunftspersonen
• Sachverständige

Regeln in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

• Regelungen zur Kontrolle
• Verfahren zur systematischen Durchführung von Kontrollen
• Technische Kontrollmöglichkeiten
• Auditierung

Durchsetzung von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

• Eskalation und gerichtliche sowie innerbetriebliche Durchsetzungsmöglichkeiten
• Innerbetriebliche Verfahren
• Konfliktmechanismen in Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und IT-Sachverständige