IT-Betriebsvereinbarungen entwickeln, verhandeln und umsetzen
Im ersten Teil dieser Seminarreihe haben Sie die rechtlichen Grundlagen zur Arbeitnehmerüberwachung und zum Datenschutz kennengelernt. Sie haben einen Überblick über die technischen Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberwachung bei den verschiedenen Systemen erhalten.
In dem zweiten Teil geht es darum, weitere Mitbestimmungsgegenstände, für die der IT-Ausschuss zuständig ist, kennenzulernen. Sie erfahren die Regeln für Betriebsvereinbarungen und lernen, wie Betriebsvereinbarungen entwickelt, formuliert und verhandelt werden.
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, die Mitbestimmungsrechte und Betriebsvereinbarungen durchzusetzen sowie das sachgerechte und überzeugende Verhandeln mit dem Arbeitgeber.
Nach diesem Seminar wissen Sie:
- Wie die Zuständigkeiten zwischen den örtlichen Betriebsräten, dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat aufgeteilt sind ✔
- Sie kennen die weiteren Aufgaben des IT-/EDV-Ausschusses. Zum Beispiel bei Fragen der Ergonomie, zu Schulungen und auch zu Betriebsänderungen, die aus der Einführung neuer Systeme resultieren ✔
- Wie Betriebsvereinbarungen entwickelt werden und aufgebaut sind und kennen die wichtigsten Lösungsansätze und Regelungsmöglichkeiten in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen ✔
- Sie kennen außerdem die üblichen Konfliktlinien zwischen den Betriebsparteien und die gängigen Argumente der Arbeitgeber bei diesem Thema ✔
Zu den Online-SeminarterminenZu den Präsenz-Seminarterminen
Wer sollte an diesem Seminar bzw. Webinar teilnehmen
Über die hier behandelten Fragen müssen alle Mitglieder im Betriebsrat bzw. Personalrat mitbestimmen. Daher müssen auch alle Mitglieder über die notwendigen Kenntnisse verfügen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder bzw. gemäß § 46 Abs. 6 BPersVG für alle Mitglieder im Personalrat erforderlich. Insbesondere ist die Teilnahme für Mitglieder im IT-Ausschuss erforderlich.
Seminarinhalt
Aufgaben des IT-Ausschusses
- Beschaffung von Informationen
- Auskunftspersonen für den Betriebsrat
- Interne und externe Sachverständige
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen
- Zuständigkeit für die Aufgabenwahrnehmung: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
- Die wichtigsten Regeln zu Betriebsvereinbarungen: Formvorschriften, Abschluss, Wirkung, Kündigung, Nachwirkung
- Rahmen-Betriebsvereinbarung oder Einzelbetriebsvereinbarungen?
- Struktur, Aufbau und Formulierung von Betriebsvereinbarungen
- Vorgehen beim Entwurf einer Betriebsvereinbarung
- Wichtige Punkte und Regelungsinhalte in einer Betriebsvereinbarung
- Verschiedene Lösungsansätze für Betriebsvereinbarungen zu EDV-/IT-Systemen
- Muster-Betriebsvereinbarungen für Ihren Betrieb
Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Unterlassungsanspruch, Beschlussverfahren, einstweilige Verfügung
- Verhandlung mit dem Arbeitgeber
- Sachgerechtes Verhandeln: Argumentation und Überzeugung der Gegenseite
- Gemeinsame Interessen finden und entwickeln
- Entwicklung von Lösungen
- Übungen und Rollenspiele zu Verhandlungen
- Einigungsstellenverfahren
Zu den Online-SeminarterminenZu den Präsenz-Seminarterminen
Referenten
Erfahrene IT-Sachverständige und Rechtsanwälte
Seminare sinnvoll kombinieren und dabei Kosten sparen
Weitere Seminarvorschläge
Sinnvoll zur Vorbereitung
Zur Vorbereitung ist der Besuch des ersten Teils dieser Seminarreihe sinnvoll. Darin erfahren Sie die rechtlichen und technischen Grundlagen für die Mitbestimmung bei IT-, EDV- und Kommunikationssystemen:
Weiterführende Seminare
Nachdem Sie dieses Seminar besucht haben, sollten Sie auch die weiteren Teile der Seminarreihe besuchen. Darin geht es um spezielle Anwendungsfragen:
Weitere Seminare zu IT-Themen
Wir bieten noch weitere Themen an, die Sie in diesem Zusammenhang interessieren könnten:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.