Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II

Im zweiten Teil unserer Seminarreihe für JAV-Mitglieder erfahren Sie, wie Sie Ihre wichtigsten Aufgaben erfolgreich meistern: Sich für die Verbesserung der Ausbildung einzusetzen und dafür zu sorgen, dass die für Ihre Kolleginnen und Kollegen geltenden Schutzvorschriften eingehalten werden.
Anhand einer Fülle von Praxisbeispielen und praktischen Übungen erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, wie Sie Konflikte mit dem Arbeitgeber angehen und welche Regeln zum Schutz der Jugendlichen und Auszubildenden gelten. Ein besonderer Schwerpunkt in diesem Seminar ist der richtige Umgang mit der besonderen Situation eines JAV-Mitglieds, das sowohl in seiner Rolle als Auszubildender als auch als JAV-Mitglied gegenüber den Ausbildern und anderen Vorgesetzten auftreten muss.

Ihr Nutzen als JAV-Mitglied

• Probleme bei der Ausbildung meistern und die Qualität der Ausbildung verbessern
• Bei der Übernahme von Auszubildenden erfolgreich einsetzen können
• Einhaltung der zum Schutz der Jugendlichen und Auszubildenden geltenden Vorschriften überwachen und durchsetzen können
• Sicheres Auftreten gegenüber Ausbildern und anderen Vorgesetzten
• Sie können sich in der betrieblichen Hierarchie behaupten und durch geschickte Argumentation Ihre Ziele erreichen

Für wen eignet sich das JAV-Seminar?

Dieses Seminar wendet sich an alle Mitglieder der JAV, die über die notwendigen grundlegenden Kenntnisse noch nicht bzw. noch nicht in ausreichendem Maße verfügen. Für diese Personen ist der Besuch des Seminars erforderlich i. S. d. § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. des § 54 Abs. 1 BPersVG oder der Landesgesetze. Die Unterschiede zwischen dem BetrVG und dem jeweiligen Personalvertretungsgesetz sind nicht erheblich und werden im Seminar behandelt.

Seminarinhalt

Rechte und Pflichten der Auszubildenden

• Beteiligung der JAV bei der Einstellung von Azubis
• Beschäftigungsverbote und Einschränkungen bei der Beschäftigung
• Pflichten des Ausbildungsbetriebs
• Pflichten des Auszubildenden

Die Ausbildung verbessern

• Ermittlung der Ausbildungsqualität und Feststellung von Mängeln durch die JAV
• Möglichkeiten, die Qualität der Ausbildung zu verbessern
• Einflussmöglichkeiten beim Ausbildungsplan
• Lösungsmöglichkeiten, wenn Probleme mit Ausbildern bestehen

Beurteilungen und Tests

• Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen und Beurteilungskriterien
• Sinnvolle und unsinnige Beurteilungen und Tests erkennen und unterscheiden
• Durchführung von Beurteilungen und Tests
• Einflussmöglichkeiten der JAV und des Betriebsrats

Übernahme von Auszubildenden

• Einflussmöglichkeiten der JAV und des Betriebsrats
• Regeln für eine befristete Übernahme nach der Ausbildung

Die besondere Rolle als JAV-Mitglied

• Die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden wirkungsvoll vertreten
• Umgang mit Konflikten, Eskalation und Deeskalation
• Geschickt und souverän mit Autoritäten umgehen
• Kritische Gespräche gut vorbereiten und erfolgreich führen
• Wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit der JAV: die Kolleginnen und Kollegen schnell und gut informieren

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht

Max. Gruppengröße:
12

Dauer:
15 Std.
(in 5 Sitzungen¹)

Kosten ab:
896,25 €
(bei 6 Personen²)

Unser Gruppenrabatt

6 Personen	896,25 €	25% Rabatt
5 Personen	956,00 €	20% Rabatt
4 Personen	1.015,75 €	15% Rabatt
3 Personen	1.075,50 €	10% Rabatt
2 Personen	1.135,25 €	5% Rabatt
1 Person	1.195,00 €

Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer.

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Ablauf für Online-Seminare

Sinnvoll zur Vorbereitung

Zur Vorbereitung auf dieses Seminar ist es sinnvoll, die grundlegenden Kenntnisse über die Arbeit in der JAV zu erwerben. Daher ist der Besuch des folgenden Seminars interessant:

Paketpreise

Sparen Sie Kosten: Buchen Sie Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil II mit Teil I für den gleichen Teilnehmer. So vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%. Weitere Prozente erhalten Sie mit unserem Gruppenrabatt.
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