SBV
Schwerbehindertenvertretung Teil 2
Praxis und Aufgaben der SBV
Seminarinhalt
Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Definition der Schwerbehinderung
- Anerkennung als schwerbehinderte Person
- Gleichstellung zu schwerbehinderten Personen
- Feststellungs- und Gleichstellungsantrag
- Unterstützung durch die SBV
- Kündigungsschutz
- Freistellung von Mehrarbeit
- Zusatzurlaub
- Weitere Rechte
Pflichten der Arbeitgeber
- Beschäftigung schwerbehinderter Personen
- Meldungen an Ämter
- Benachteiligungsverbote
- Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze und Einrichtungen
- Besondere Berücksichtigung bei Gefährdungsbeurteilungen
- Förderpflichten
- Folgen von Nichterfüllung gesetzlicher Pflichten durch den Arbeitgeber
Beteiligungs- und Mitbestimmungsaufgaben der SBV
- Überwachungsaufgaben
- Initiativrechte
- Behandlung von Beschwerden
- Konsultation durch den Arbeitgeber
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Beteiligung bei Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beteiligung bei Betriebsvereinbarungen
- Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats



