Schwerbehindertenvertretung Teil II
Praxis und Aufgaben der SBV
Im ersten Teil haben Sie erfahren, welche Grundlagen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gelten. Sie wissen jetzt, wie Sie die Arbeit organisieren, die Interessen der Schwerbehinderten gegenüber dem Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretung wahrnehmen und welche Aufgaben Sie als SBV haben.
Im zweiten Teil geht es um die praktische Umsetzung: die Rechte der schwerbehinderten Arbeitnehmer, die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsaufgaben der SBV und deren Durchsetzung sind die Hauptthemen dieses Seminars.
Ihr Nutzen als Schwerbehindertenvertreter(in)
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsaufgaben und –möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung kennen
- Wissen, welche Rechte die schwerbehinderten KollegInnen haben
- Wirkungsvoll unterstützen, diese Rechte wahrzunehmen
- Über Vorschriften zum Gesundheitsschutz Bescheid wissen
- Sie wissen, in welcher Weise der Betriebsrat bzw. Personalrat dabei mitbestimmen kann
Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen
Der Besuch dieses Seminars ist für alle Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen im Sinne des § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich. Auch für die Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die sich besonders für die Belange schwerbehinderter Arbeitnehmer einsetzen wollen, ist das Seminar erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG und der entsprechenden Vorschriften in den Personalvertretungsgesetzen.
Seminarinhalt:
Rechte schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Definition der Schwerbehinderung
- Anerkennung als schwerbehinderte Person
- Gleichstellung zu schwerbehinderten Personen
- Feststellungs- und Gleichstellungsantrag
- Unterstützung durch die SBV
- Kündigungsschutz
- Freistellung von Mehrarbeit
- Zusatzurlaub
- Weitere Rechte
Pflichten der Arbeitgeber
- Beschäftigung schwerbehinderter Personen
- Meldungen an Ämter
- Benachteiligungsverbote
- Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze und Einrichtungen
- Besondere Berücksichtigung bei Gefährdungsbeurteilungen
- Förderpflichten
- Folgen von Nichterfüllung gesetzlicher Pflichten durch den Arbeitgeber
Beteiligungs- und Mitbestimmungsaufgaben der SBV
- Überwachungsaufgaben
- Initiativrechte
- Behandlung von Beschwerden
- Konsultation durch den Arbeitgeber
- Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Beteiligung bei Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beteiligung bei Betriebsvereinbarungen
- Aussetzung von Beschlüssen des Betriebsrats
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige
Fakten zum Seminar
12
15 Std.
(in 5 Sitzungen1)
896,25 €
(bei 6 Personen2)
Unser Gruppenrabatt
| 6 Personen | 896,25 € | 25% Rabatt |
| 5 Personen | 956,00 € | 20% Rabatt |
| 4 Personen | 1.015,75 € | 15% Rabatt |
| 3 Personen | 1.075,50 € | 10% Rabatt |
| 2 Personen | 1.135,25 € | 5% Rabatt |
| 1 Person | 1.195,00 € |
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Ablauf für Online-Seminare
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr
Seminar zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vertraut machen. Dafür empfehlen wir:
Grundlagenkenntnisse für die SBV
Weiterführendes Seminar
Zur Vertiefung und um weitere Kenntnisse über wichtige Aufgaben der SBV zu erhalten, empfehlen wir folgendes Seminar:
Inklusionsvereinbarung und BEM als wichtige Instrumente
Paketpreise
Sparen Sie Kosten: Buchen Sie Schwerbehindertenvertretung Teil II mit einem (oder mehreren) der hier genannten Themen für den gleichen Teilnehmer. So vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%. Weitere Prozente erhalten Sie mit unserem Gruppenrabatt.
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