Betriebsverfassungsrecht Teil II

Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten („BR2“)

Grundlagen BetrVG - BR2Online-SeminarPräsenzseminarSeminarpakete

Die ersten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts haben Sie kennengelernt. Nun ist es Zeit für die wichtigste Aufgabe des Betriebsrats: seine Mitbestimmung bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Das können Fragen zur Sicherung des Arbeitsplatzes oder des Umweltschutzes sein. Der Betriebsrat hat eine Vielzahl von Mitbestimmungsrechten und ‑pflichten, die er sorgfältig und korrekt wahrnehmen sollte. In diesem Seminar („BR2“) lernen Sie, die Rechte des Betriebsrats wirkungsvoll und praxisnah umzusetzen. Schwerpunkt dieses Seminars ist die Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten.

Betriebsverfassungsrecht Teil II - Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen und sozialen Angelegenheiten kennen
  • Wissen, wie Mitbestimmung praktiziert wird und wie weit die Mitwirkungsmöglichkeiten gehen
  • Regeln, die Sie dabei beachten müssen, kennen
  • Sie wissen, wie der Betriebsrat seine Mitwirkungsrechte durchsetzen kann
  • Auf die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats gut vorbereitet sein
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Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen

Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die Arbeit des Betriebsrats. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich, und jedes Mitglied im Betriebsrat ist verpflichtet, sich diese Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieses Seminars nicht notwendig.

Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu oder wieder gewählte oder nachgerückte Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.

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Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Hier finden Sie weitere Informationen über unser Bonusprogramm.

Inhalt: Betriebsverfassungsrecht Teil II

Arten der Mitwirkung

  • Beratung, Anhörung
  • Initiativrechte des Betriebsrats
  • Zwingende und freiwillige Mitbestimmung

Betriebsvereinbarungen

  • Zustandekommen und Erzwingung
  • Formvorschriften
  • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung
  • Kündigung und Nachwirkung

Information des Betriebsrats

  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Einblick in und Herausgabe von Unterlagen
  • Sachverständige

Mitbestimmungsrecht

  • Die einzelnen Sachverhalte zwingender Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG
  • Wichtige weitere Mitbestimmungsrechte

Personelle Einzelmaßnahmen und Mitwirkung

  • Einstellung, Versetzung
  • Eingruppierung, Umgruppierung
  • Vorläufige personelle Maßnahmen
  • Anhörung des Betriebsrats
  • Verweigerung der Zustimmung
  • Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht
  • Kündigung, Änderungskündigung
  • Bedenken und Widerspruch
  • Auflösungsvereinbarungen

Weitere personelle Angelegenheiten

  • Auswahlrichtlinien
  • Stellenausschreibungen
  • Fragebogen, Beurteilungsgrundsätze
  • Betriebliche Bildungsmaßnahmen

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

  • Zusammensetzung, Aufgaben und Zuständigkeiten
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Begleitmaterial Betriebsverfassungsrecht Teil II für den Betriebsrat

Infos zum Download

Zu diesem Seminar haben wir Beispiele für unser Begleitmaterial für Sie zur Ansicht und zum Download bereitgestellt.

Weitere Infos zum Thema: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Erfahren Sie mehr:

Weitere Informationen zu den Themen, die in diesem Seminar behandelt werden, erhalten Sie auf unserer Website „JES Beratung“: Mitbestimmung durch den Betriebsrat.

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht

Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Effektive Seminardauer: 18 Stunden1 Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 995 EUR2
Ab zwei Seminargästen3: 945,25 EUR2
Zu den Terminen
1 Echte Seminarzeit, ohne Pausen gerechnet!
2 Zzgl. Umsatzsteuer
3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

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sechs Seminargäste: 746,25 EUR: 25% Rabatt!
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Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb, richten wir für Sie ein Inhouse-Seminar ein. Speziell für Ihr Gremium und zum attraktiven Festpreis. Wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!

Online-Seminare: So geht's

Termine für Online-Seminare

NummerBeginnEndeSitzungenZeitenPlattform 
Z02-210906Montag, 06.09. 09:00 UhrFreitag, 10.09.2021 12:30 Uhr5vormittags, am 09.09. zusätzlich nachmittagsTeamsReservieren
Z02-211108Montag, 08.11. 09:00 UhrFreitag, 12.11.2021 12:30 Uhr5vormittags, am 11.11. zusätzlich nachmittagsZoomReservieren
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Seminarablauf für Online-Seminare

An jedem der fünf Seminartage:

1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr

An einem Seminartag zusätzlich:
4. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr

Wichtige Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 18 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Effektive Seminardauer: 25,25 Stunden Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Zufriedenheits-Note unserer Kunden1: 1,13 (entsprechend Schulnote) für
Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 1.245 EUR2
Ab zwei Seminargästen3: 1.182,75 EUR2
Hotelkosten: Die Hotelkosten variieren je nach Hotel. Hier finden Sie die Preise unserer Seminarhotels.
Zu den Terminen
1 Ergebnis der Befragung unserer Seminargäste nach dem Seminar. Hier finden Sie mehr Informationen über unsere Seminarqualität.
2 Zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Termine

NummerBeginnEndeOrtHotel 
B02-210906Montag, 06.09.Freitag, 10.09.2021DresdenN.N.4Reservieren
B02-211213Montag, 13.12.Freitag, 17.12.2021BerlinN.N.4Reservieren
4 Aufgrund der Corona-Pandemie sind Hotel-Änderungen möglich.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter, dritter und vierter Seminartag:

Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

Seminare sinnvoll kombinieren und dabei Kosten sparen

Weitere Seminarvorschläge

Seminar zur Vorbereitung

Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung folgendes Seminar:

Betriebsverfassungsrecht Teil I
Die Basis Ihrer Arbeit als Betriebsrat

Weiterführende Seminare

Nach diesem Seminar ist es sinnvoll, die weiteren Aufgaben des Betriebsrats kennenzulernen. Auch mit den Grundlagen des Arbeitsrechts sollten Sie sich vertraut machen. Daher empfehlen wir Ihnen nach dem Besuch dieses Seminars die folgenden Seminare:

Betriebsverfassungsrecht Teil III
Mitwirkung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Betriebsverfassungsrecht Teil IV
Betriebsvereinbarungen – ein wichtiges Instrument der Mitbestimmung

Arbeitsrecht Teil I
Praxisnahe Einführung in das Basiswissen über das Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Teil II
Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Arbeitsrecht Teil III
Sonderfälle des Arbeitsrechts und besondere Ansprüche der Arbeitnehmer

Paketpreise

Sparen Sie Kosten: Buchen Sie Betriebsverfassungsrecht Teil II mit einem (oder mehreren) der hier genannten Themen für den gleichen Teilnehmer. So vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.