Betriebsverfassungsrecht Teil II
Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten („BR2“)
Die ersten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts haben Sie kennengelernt. Nun ist es Zeit für die wichtigste Aufgabe des Betriebsrats: seine Mitbestimmung bei sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Das können Fragen zur Sicherung des Arbeitsplatzes oder des Umweltschutzes sein. Der Betriebsrat hat eine Vielzahl von Mitbestimmungsrechten und ‑pflichten, die er sorgfältig und korrekt wahrnehmen sollte. In diesem Seminar („BR2“) lernen Sie, die Rechte des Betriebsrats wirkungsvoll und praxisnah umzusetzen. Schwerpunkt dieses Seminars ist die Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in personellen und sozialen Angelegenheiten kennen
- Wissen, wie Mitbestimmung praktiziert wird und wie weit die Mitwirkungsmöglichkeiten gehen
- Regeln, die Sie dabei beachten müssen, kennen
- Sie wissen, wie der Betriebsrat seine Mitwirkungsrechte durchsetzen kann
- Auf die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats gut vorbereitet sein
Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen
Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die Arbeit des Betriebsrats. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich, und jedes Mitglied im Betriebsrat ist verpflichtet, sich diese Kenntnisse zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieses Seminars nicht notwendig.
Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu oder wieder gewählte oder nachgerückte Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.
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Inhalt: Betriebsverfassungsrecht Teil II
Arten der Mitwirkung
- Beratung, Anhörung
- Initiativrechte des Betriebsrats
- Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
Betriebsvereinbarungen
- Zustandekommen und Erzwingung
- Formvorschriften
- Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung
- Kündigung und Nachwirkung
Information des Betriebsrats
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Einblick in und Herausgabe von Unterlagen
- Sachverständige
Mitbestimmungsrecht
- Die einzelnen Sachverhalte zwingender Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG
- Wichtige weitere Mitbestimmungsrechte
Personelle Einzelmaßnahmen und Mitwirkung
- Einstellung, Versetzung
- Eingruppierung, Umgruppierung
- Vorläufige personelle Maßnahmen
- Anhörung des Betriebsrats
- Verweigerung der Zustimmung
- Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht
- Kündigung, Änderungskündigung
- Bedenken und Widerspruch
- Auflösungsvereinbarungen
Weitere personelle Angelegenheiten
- Auswahlrichtlinien
- Stellenausschreibungen
- Fragebogen, Beurteilungsgrundsätze
- Betriebliche Bildungsmaßnahmen
Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat
- Zusammensetzung, Aufgaben und Zuständigkeiten
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht
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Fakten zum Seminar
12
18 Std.
(in 6 Sitzungen1)
1.048,50 €
(bei 6 Personen2)
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Ablauf für Online-Seminare
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr
Seminar zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats vertraut machen. Dafür empfehlen wir folgendes Seminar:
Die Basis Ihrer Arbeit als Betriebsrat
Weiterführende Seminare
Nach diesem Seminar ist es sinnvoll, die weiteren Aufgaben des Betriebsrats kennenzulernen. Auch mit den Grundlagen des Arbeitsrechts sollten Sie sich vertraut machen. Dafür empfehlen wir folgende Seminare:
Mitwirkung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Betriebsvereinbarungen: Ein wichtiges Instrument der Mitbestimmung
Praxisnahe Einführung in das Basiswissen über das Arbeitsrecht
Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Sonderfälle des Arbeitsrechts und besondere Ansprüche der Arbeitnehmer