Betriebsverfassungsrecht Teil IV: Betriebsvereinbarungen
Ein wichtiges Instrument der Mitbestimmung

Betriebsvereinbarungen sind das wichtigste Instrument des Betriebsrats. Mit einer Betriebsvereinbarung kann der Betriebsrat sein Recht auf Mitbestimmung am besten umsetzen. Doch wie kommt eine Betriebsvereinbarung eigentlich zustande und was kann darin geregelt werden? Und vor allem: Wie schließe ich eine Betriebsvereinbarung rechtssicher ab? Nach seriösen Schätzungen sind mehr als die Hälfte aller abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen aufgrund von Formfehlern teilweise unwirksam. Wissen Sie, welches Gremium für den korrekten Abschluss zuständig ist? Sind Sie sicher, welche Themen wirklich in eine Betriebsvereinbarung gehören? In diesem Seminar („BR4“) lernen Sie, wie Sie unvorteilhafte Formulierungen in Betriebsvereinbarungen vermeiden und klare Regeln ohne Schlupflöcher aufstellen.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Betriebsvereinbarungen korrekt formulieren und abschließen
- Betriebsvereinbarungen ohne Formfehler und andere Fehler erstellen können
- Wissen, welche Regeln für die Gültigkeit und Nachwirkung gelten
- Sie können Betriebsvereinbarungen eindeutig und rechtssicher formulieren
- Nach dem Seminar wissen Sie, wie Sie Betriebsvereinbarungen nötigenfalls erfolgreich durchsetzen können
Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen
Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die Arbeit des Betriebsrats. Alle Betriebsratsmitglieder müssen über Betriebsvereinbarungen mitbestimmen. Daher müssen sie auch über die Formvorschriften, den Inhalt und den Abschluss einer Betriebsvereinbarung informiert sein. Die Teilnahme an diesem Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich.

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Inhalt: Betriebsverfassungsrecht Teil IV
Grundlagen der Mitbestimmung
- Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
- Mitbestimmungspflichtige Sachverhalte, Grenzen der Mitbestimmung
- Zuständigkeit: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat
Information des Betriebsrats
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Hinzuziehung von internen und externen Sachverständigen
Entwurf von Betriebsvereinbarungen
- Struktur und Konstruktion
- Formvorschriften
- Regelungsinhalte
- Fehlerhafte Betriebsvereinbarungen
- Gesetzesvorbehalt und Tarifvertrag
- Regelungsabrede und Protokollnotiz
- Rahmen- und Gesamt-Betriebsvereinbarungen
- Tipps für die Formulierung
- Vorgehen beim Entwurf von Betriebsvereinbarungen
- Muster-Betriebsvereinbarungen für die Praxis
Durchsetzung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
- Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Verhandlungsstrategien
- Einigungsstellenverfahren
- Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, einstweilige Verfügung
Durchführung und Beendigung von Betriebsvereinbarungen
- Veröffentlichung im Betrieb
- Zwingende und unmittelbare Wirkung
- Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber, den Betriebsrat oder durch Arbeitnehmer
- Kündigung und Nachwirkung
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige
Fakten zum Seminar

12

18 Std.
(in 6 Sitzungen1)

1.048,50 €
(bei 6 Personen2)
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6 Personen | 1.048,50 € | 25% Rabatt |
5 Personen | 1.118,40 € | 20% Rabatt |
4 Personen | 1.188,30 € | 15% Rabatt |
3 Personen | 1.258,20 € | 10% Rabatt |
2 Personen | 1.328,10 € | 5% Rabatt |
1 Person | 1.398,00 € |

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Ablauf für Online-Seminare
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr
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5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr
Seminar zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats vertraut machen. Dafür empfehlen wir folgende Seminare:
Die Basis Ihrer Arbeit als Betriebsrat
Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen und sozialen Angelegenheiten
Mitwirkung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Weiterführende Seminare
Nachdem Sie dieses Seminar besucht haben, ist es sinnvoll, die weiteren Aufgaben des Betriebsrats kennenzulernen. Machen Sie sich auch mit den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut. Dafür empfehlen wir folgende Seminare:
Praxisnahe Einführung in das Basiswissen über das Arbeitsrecht
Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Sonderfälle des Arbeitsrechts und besondere Ansprüche der Arbeitnehmer