Die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen ist eine der besonders wichtigen Aufgaben des Betriebsrats. Sie sollte im Bewusstsein über die große Verantwortung, die man damit trägt, wahrgenommen werden. In diesem Seminar („AR2“) lernen Sie die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Regeln für Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen, und Sie erfahren, welche Beteiligungsaufgaben für den Betriebsrat und den Personalrat bestehen.
Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat
- Sie kennen die für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachtenden Bestimmungen aus dem individuellen Arbeitsrecht
- Sie können wirksame von unwirksamen Kündigungen unterscheiden
- Sie wissen, wie das Kündigungsschutzrecht richtig angewandt wird
- Sie wissen, worauf Sie bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen achten müssen
- Sie kennen Ihre Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat in diesem Zusammenhang, um Ihre Mitwirkungsaufgaben sachgerecht, rechtlich korrekt und wirkungsvoll auszuüben.
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Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen
Die Beteiligung des Betriebsrats und Personalrats bei arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen ist eine der immer wiederkehrenden und mit besonderer Verantwortung verbundenen Aufgaben. Daher müssen alle Mitglieder die notwendigen Kenntnisse in diesem Zusammenhang erwerben, um die Beteiligungsrechte sorgfältig und richtig ausüben zu können. Der Besuch dieses Seminars ist deshalb für alle Mitglieder und diejenigen Ersatzmitglieder, die regelmäßig als Vertretung an Sitzungen teilnehmen, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, des § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich.
Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu gewählte oder nachgerückte Mitglieder sinnvoll und notwendig.
Bonusprogramm
Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Weitere Informationen finden Sie hier.
Seminarinhalt
Ende von Arbeitsverhältnissen
- Ablauf des Arbeitsvertrags durch Befristung
- Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung
- Kündigung durch den Arbeitnehmer: Form und Fristen, Ansprüche des Arbeitgebers
Kündigung durch den Arbeitgeber
- Kündigung durch den Arbeitgeber: Form und Fristen, Zugang, Mängel der Kündigung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigung
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitgebern
Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz und das Kündigungsschutzgesetz
- Besonders geschützte Personengruppen: Schwerbehinderte, Schwangere und Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für die personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Massenentlassungen als Betriebsänderung: Voraussetzungen und Sozialplan
- Kündigungsschutzverfahren
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung
Beteiligung des Betriebsrats
- Anhörung
- Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
- Folgen der Bedenken und des Widerspruchs
Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zuständigkeiten im Arbeitsgericht
- Klageerhebung, Verfahren und Urteil
- Besuch beim Arbeitsgericht (sofern möglich)
Pflichten bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitnehmern
- Ermöglichen der Stellensuche, Freistellung und Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Arbeitszeugnis und Arbeitspapiere
- Interpretation von Zeugnissen
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Infos zum Download
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Referenten
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Weitere Seminarvorschläge
Seminare zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats sowie den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung den Besuch der folgenden Seminare:
Weiterführendes Seminar
Nachdem Sie dieses Seminar besucht haben, ist es sinnvoll, dass Sie weitere Einzelheiten des Arbeitsrechts kennen lernen. Daher empfehlen wir Ihnen nach dem Besuch dieses Seminars das folgende Seminar:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.