Die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen ist eine der besonders wichtigen Aufgaben des Betriebsrats. Sie sollte im Bewusstsein über die große Verantwortung, die man damit trägt, wahrgenommen werden. In diesem Seminar („AR2“) lernen Sie die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Regeln für Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen. Sie erfahren, welche Beteiligungsaufgaben für den Betriebsrat und den Personalrat bestehen.
Ihr Nutzen
- Die für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachtenden Bestimmungen aus dem individuellen Arbeitsrecht kennen
- Wirksame von unwirksamen Kündigungen unterscheiden können
- Kündigungsschutzrecht richtig anwenden können
- Wissen, worauf der Betriebsrat Beendigungen von Arbeitsverhältnissen achten muss
- Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kennen. So können Mitwirkungsaufgaben sachgerecht, rechtlich korrekt und wirkungsvoll ausgeübt werden.
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Wer sollte an diesem Seminar bzw. Webinar teilnehmen
Die Beteiligung des Betriebsrats und Personalrats bei arbeitsrechtlichen Fragen, ist eine immer wiederkehrende Aufgabe. Inbesondere bei Kündigungen trägt der Betriebsrat eine besondere Verantwortung. Daher müssen alle Mitglieder die notwendigen Kenntnisse in diesem Zusammenhang erwerben, um die Beteiligungsrechte sorgfältig und richtig ausüben zu können. Dieses Seminar ist deshalb für alle Mitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, des § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich. Dies gilt auch für Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung an Sitzungen teilnehmen.
Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu gewählte oder nachgerückte Mitglieder sinnvoll und notwendig.
Bonusprogramm für Grundlagen-Seminare
Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Hier finden Sie weitere Informationen über unser Bonusprogramm.
Inhalt: Arbeitsrecht Teil II
Ende von Arbeitsverhältnissen
- Ablauf des Arbeitsvertrags durch Befristung
- Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung
- Kündigung durch den Arbeitnehmer: Form und Fristen, Ansprüche des Arbeitgebers
Kündigung durch den Arbeitgeber
- Kündigung durch den Arbeitgeber: Form und Fristen, Zugang, Mängel der Kündigung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigung
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitgebern
Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz und das Kündigungsschutzgesetz
- Besonders geschützte Personengruppen: Schwerbehinderte, Schwangere und Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für die personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Massenentlassungen als Betriebsänderung: Voraussetzungen und Sozialplan
- Kündigungsschutzverfahren
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung
Beteiligung des Betriebsrats
- Anhörung
- Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
- Folgen der Bedenken und des Widerspruchs
Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zuständigkeiten im Arbeitsgericht
- Klageerhebung, Verfahren und Urteil
- Besuch beim Arbeitsgericht (sofern möglich)
Pflichten bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitnehmern
- Ermöglichen der Stellensuche, Freistellung und Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Arbeitszeugnis und Arbeitspapiere
- Interpretation von Zeugnissen
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Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht
Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar
| Maximale Teilnehmerzahl: |
12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare! |
| Effektive Seminardauer: |
15 Stunden1 Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare! |
| Teilnahmegebühr: |
870 EUR2 |
| Ab zwei Seminargästen3: |
826,50 EUR2 |
| Zu den Terminen |
1 Echte Seminarzeit, ohne Pausen gerechnet!
2 Zzgl. Umsatzsteuer
3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
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| sechs Seminargäste: |
652,50 EUR: |
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Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer.
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Termine für Online-Seminare
| Nummer | Beginn | Ende | Sitzungen | Zeiten | Plattform | |
| Z08-210823 | Montag, 23.08. 09:00 Uhr | Freitag, 27.08.2021 12:30 Uhr | 5 | vormittags | Teams | Reservieren |
| Z08-211206 | Montag, 06.12. 09:00 Uhr | Freitag, 10.12.2021 12:30 Uhr | 5 | vormittags | Zoom | Reservieren |
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Seminarablauf für Online-Seminare
Vormittagsseminar – an jedem Seminartag:
1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr
Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag:
1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr
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Seminare zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats sowie den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung folgende Seminare:
Weiterführendes Seminar
Nach diesem Seminar ist es sinnvoll, weitere Einzelheiten des Arbeitsrechts kennen zu lernen. Daher empfehlen wir Ihnen auch das folgende Seminar:
Paketpreise
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