Der Betriebsrat hat u.a. die Aufgabe, die geltenden Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer zu überwachen. Doch was sind die wichtigsten Gesetze und warum ist das Arbeitsrecht so wichtig? „Darf ich so viele Stunden am Stück überhaupt arbeiten?“ Bei täglichen Fragen zum Thema Arbeitszeit, Kündigungsschutz oder Arbeitsschutz, wenden sich die Mitarbeiter in der Regel zunächst an den Betriebsrat. Immerhin kann dieser bei personellen Angelegenheiten mitwirken und mitbestimmen. Daher ist es eine wichtige Voraussetzung, dass der Betriebsrat über fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen und Gesetze verfügt. Nach diesem Grundlagen-Seminar zum Arbeitsrecht („AR1“) können Sie im Betriebrat wirkungsvolle Arbeit leisten und sich für Ihre KollegInnen rechtssicher einsetzen.
Ihr Nutzen
- Prinzipien und wichtigsten Regeln des Arbeitsrechts kennen
- Über die wichtigsten Normen des individuellen, kollektiven und öffentlich-rechtlichen Teil des Arbeitsrechts Bescheid wissen
- Wissen, welche Mitwirkungsmöglichkeiten und ‑aufgaben der Betriebsrat bei personellen Angelegenheiten hat
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Wer sollte an dieser Schulung teilnehmen
Alle Mitglieder des Betriebsrats und Personalrats benötigen Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts. Nur so können Sie ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundlage für die Arbeit aller Betriebsratsmitglieder unentbehrlich. Jedes Mitglied ist verpflichtet, sie sich zur Vorbereitung auf die Wahrnehmung seines Mandats anzueignen. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, des § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze für alle Mitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen diese Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung nicht notwendig.
Die Teilnahme am Seminar ist besonders für neu gewählte oder nachgerückte Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.
Bonusprogramm für Grundlagen-Seminare
Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Hier finden Sie weitere Informationen über unser Bonusprogramm.
Inhalt: Arbeitsrecht Teil I
Überblick über das Arbeitsrecht
- Überblick über arbeitsrechtliche Gesetze
- Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
- Arbeiter, Angestellte, außertarifliche und leitende Angestellte, freie Mitarbeiter
Arbeitsvertrag
- Bewerberfragebogen und Einstellungsgespräch
- Zulässige und unzulässige Fragen, Auskunftspflichten des Bewerbers
- Vertragsfreiheit und ihre Grenzen
- Das Nachweisgesetz, Inhalte in Arbeitsverträgen
- Formvorschriften für den Arbeitsvertrag
- Unbefristetes und befristetes Arbeitsverhältnis
- Teilzeitarbeitsverhältnis und geringfügiges Arbeitsverhältnis
- Arbeitnehmerüberlassung
- Beteiligung des Betriebsrats
Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers
- Hauptpflicht und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
- Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung
- Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer und mögliche Folgen
- Hauptpflicht und Nebenpflichten des Arbeitgebers
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
- Vergütung ohne Arbeit bei Arbeitsausfall, Feiertag, Betriebsratstätigkeit etc.
- Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Grenzen
- Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber
- Handlungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers und Betriebsrats bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
- Haftung und Schadensersatz
Wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und Schutzvorschriften im Überblick
- Das Recht der Schwerbehinderten
- Mutterschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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Infos zum Download
Die Seminarbeschreibung dieses Seminars Arbeitsrecht Teil I erhalten Sie hier als PDF-Datei.
Zu diesem Seminar haben wir Beispiele für unser Begleitmaterial für Sie zur Ansicht und zum Download bereitgestellt.
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Zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung folgende Seminare:
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Nach diesem Seminar ist es sinnvoll, weitere Einzelheiten des Arbeitsrechts kennen zu lernen. Daher empfehlen wir Ihnen auch die folgenden Arbeitsrecht-Seminare:
Paketpreise
Sparen Sie Kosten: Buchen Sie Arbeitsrecht Teil I mit einem (oder mehreren) der hier genannten Themen für den gleichen Teilnehmer. So vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.