Arbeit im Home-Office

Home-Office, mobile Arbeit und Telearbeit: Was muss ein Betriebsrat oder Personalrat beachten?

Arbeit im Home-Office Online-Seminar Präsenzseminar

Arbeit im Home-Office wird vom Betriebsrat und Personalrat manchmal mit Skepsis betrachtet, sie hat aber Vorteile für die Arbeitnehmer. Sie sparen Fahrtzeit und Fahrtkosten, können Familie und Arbeit besser miteinander kombinieren und ihre Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen gestalten. Vor allem aber Arbeitgeber sträuben sich oft gegen Arbeit im Home-Office. Sie scheuen die Kosten, die entstehen können, wenn sie die Arbeitsplätze ausstatten müssen, und viele Führungskräfte glauben, dass sie die Arbeitnehmer ständig unter Kontrolle halten müssen.

Aber es gibt auch eine ganze Reihe von Problemen, die bei Arbeit im Home-Office entstehen können: Die Abgrenzung von Arbeit und Freizeit gelingt nicht jedem. Das kann zur Folge haben, dass man immer im Bereitschaftsmodus ist. Der Arbeitsplatz muss auch im Home-Office den Anforderungen der neuen Arbeitsstättenverordnung genügen. Auch eine Gefährdungsbeurteilung ist erforderlich. Es muss sichergestellt werden, dass auch der „informelle“ Kontakt zum Betrieb bestehen bleibt, um nicht von betrieblichen Entwicklungen, Weiterbildungs- und Entwicklungschancen abgeschnitten zu sein. Und nicht zuletzt entstehen besondere Risiken, z. B. bei Unfällen, die auf geeignete Weise abgesichert werden müssen.

All diese Fragen bedürfen einer sorgfältigen Prüfung und umfassenden Regelung zum Schutz der Arbeitnehmer vor Nachteilen.

Außerdem muss geklärt werden: Handelt es sich um mobile Arbeit, um ein Home-Office oder um Telearbeit? Diese Unterscheidung ist nicht unerheblich, denn für Telearbeit gelten gesetzliche Bestimmungen, die Konsequenzen für den Arbeitgeber und die Arbeitnehmer haben. Einfach jede Tätigkeit außerhalb des Betriebs als „mobile Arbeit“ zu deklarieren, wird der Sache nicht gerecht, weil der Arbeitgeber damit seine Verantwortung für die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz einfach auf die Arbeitnehmer abwälzt. Es bleibt aber seine Verantwortung, und der muss der Arbeitgeber auch gerecht werden.

Home-Office

Ihr Nutzen als Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung

  • Sie wissen, was eine Arbeitnehmervertretung bei der Einführung und Umsetzung von Home-Office und Telearbeit beachten muss, um Ungerechtigkeiten und Nachteile für die Beschäftigten zu vermeiden
  • Anhand von Checklisten und Muster-Betriebsvereinbarungen können Sie sofort beginnen, das Gelernte in der Praxis umzusetzen
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Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar über Arbeit im Home-Office besuchen

Die Teilnahme an diesem Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich, wenn die Einführung von Arbeit im Home-Office in Ihrem Betrieb vorgesehen oder bereits erfolgt ist.

Dieses Seminar eignet sich auch für Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen, weil darin Themen behandelt werden, die für schwerbehinderte Kolleginnen und Kollegen von besonderer Bedeutung sein können.

Seminarinhalte

Beschäftigungsformen in mobiler Arbeit bzw. im Home-Office und Ihre Abgrenzung voneinander
  • Mobile Arbeit
  • Arbeit zu Hause – Mobile Arbeit oder Home-Office?
  • Telearbeit
Beschäftigung in mobiler Arbeit, im Home-Office und in Telearbeit
  • Durch Änderungskündigung oder Versetzung
  • Anspruch auf Home-Office/Telearbeit
  • Rückkehr zu einem betrieblichen Arbeitsplatz
Arbeitsrechtliche Fragen zum Home-Office und zur Telearbeit
  • Arbeitsvertragliche Gestaltung
  • Mitbestimmung bei Beginn und Rückkehr in den Betrieb
  • Kosten für Büro, Miete, Reinigung, Strom
  • Haftungsfragen, Versicherung des Arbeitnehmers
  • Zugangsrechte für Arbeitgeber, Betriebsrat, Aufsichtsbehörden
Gestaltung der Arbeitszeit
  • Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
  • Erfassung der Arbeitszeit
  • Grenzen der Arbeit und Schutz vor Überlastung
Gesundheitsschutz im Home-Office und in Telearbeit
  • Bestimmungen in der neuen Arbeitsstättenverordnung
  • Mindestanforderungen an mobile Arbeitsplätze, das Home-Office und Telearbeitsplätze
  • Gefährdungsbeurteilungen
  • Unfallschutz und Unfallversicherung
Datenschutz
  • Datenschutzrechtliche Verantwortung von Arbeitgeber und Telearbeitnehmer
  • Netzzugangskontrolle, Datensicherung
  • Schutzbestimmungen zur Datenverarbeitung, Datenhaltung und Informationssicherheit
Planung und Einführung von Home-Office und Telearbeit – Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Beratungs- und Unterrichtungsrechte
  • Mitbestimmung bei Versetzung in Telearbeit
  • Ausschreibung von Telearbeitsplätzen; Auswahlrichtlinien
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeiten
  • Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Mitbestimmung bei technischer Ausstattung/Überwachung
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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige

Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Seminardauer: 12 Stunden Seminar an vier Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 696 EUR1
Ab zwei Seminargästen2: 661,20 EUR1
Zu den Terminen

1 Zzgl. Umsatzsteuer
2 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Sonderaktion!

Ein besonderes Angebot für alle Online-Seminare: Mit jedem weiteren Seminargast aus dem selben Betrieb reduziert sich die Teilnahmegebühr für alle Seminargäste dieses Betriebes um weitere 5% bis auf maximal 25%, also:

sechs Seminargäste: 522,00 EUR: 25% Rabatt!
fünf Seminargäste: 556,80 EUR: 20% Rabatt!
vier Seminargäste: 591,60 EUR: 15% Rabatt!
drei Seminargäste: 626,40 EUR: 10% Rabatt!
zwei Seminargäste: 661,20 EUR: 5% Rabatt!

Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb oder Unternehmen richten wir einen Seminartermin zum attraktiven Festpreis speziell für die Teilnehmer Ihres Gremiums ein – wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!

Termine

NummerBeginnEndeSitzungenZeitenPlattform 
Z62-200907Montag, 07.09. 09:00 UhrDonnerstag, 10.09.2020 12:30 Uhr4vormittagsZoomReservieren
Z62-201026Montag, 26.10. 13:30 UhrDonnerstag, 29.10.2020 17:00 Uhr4nachmittagsZoomReservieren
Z62-201116Montag, 16.11. 09:00 UhrDonnerstag, 19.11.2020 12:30 Uhr4vormittagsZoomReservieren
Z62-210412Montag, 12.04. 13:30 UhrDonnerstag, 15.04.2021 17:00 Uhr4nachmittagsZoomReservieren
Z62-210803Montag, 02.08. 13:30 UhrDonnerstag, 05.08.2021 17:00 Uhr4nachmittagsTeamsReservieren
Z62-211102Dienstag, 02.11. 09:00 UhrFreitag, 05.11.2021 12:30 Uhr4vormittagsZoomReservieren
Einfach mal ausprobieren: Kostenlose Online-Seminare

Seminarablauf für Online-Seminare

Vormittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr

Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr

Wichtige Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Seminardauer: 13,25 Stunden Seminar an drei Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Zufriedenheits-Note unserer Kunden1: 1,08 (entsprechend der Schulnote) für
Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 730 EUR2
Ab zwei Seminargästen3: 693,50 EUR2
Hotelkosten: Die Hotelkosten variieren je nach Hotel. Die Hotelpreise finden Sie hier.
Zu den Terminen

1 Ergebnis der Befragung unserer Seminargäste nach dem Seminar. Weitere Informationen finden Sie hier.
2 Zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
3 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Termine und Seminarorte für das Seminar „Arbeit im Home-Office“

NummerBeginnEndeOrtHotel 
B62-201123Montag, 23.11Mittwoch, 25.11.2020BerlinUnterbringung: Hotel Mondial; Veranstaltung: Hotel Art NouveauReservieren

Seminarablauf für das Seminar „Arbeit im Home-Office“

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen