Mitbestimmung bei der Nutzung von SAP

SAP ist nach wie vor das am weitesten verbreitete Sys­tem zur Steuerung und Abbildung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Bei allen Vorteilen, die die Nutzung von SAP verspricht, birgt das System eine Reihe von Risiken und Nachteilen für die Belegschaft: Arbeitnehmer können umfassend überwacht, die personenbezogenen Daten der Beschäftigten missbraucht werden.

Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat

• Sie wissen, welche Auswirkungen die Einführung von SAP auf den Betrieb, das Unternehmen oder den Konzern hat
• Sie wissen, wie das System aufgebaut ist und welche Bestandteile von SAP eingesetzt werden können
• Sie kennen die Konsequenzen, die für die Arbeitnehmer entstehen können
• Sie wissen, welche Aufgaben ein Betriebsrat oder Personalrat bei der Mitbestimmung über Arbeitnehmer­überwachung und Datenschutz hat
• Sie können eine Betriebsvereinbarung entwickeln, die die Arbeitnehmer weitgehend vor Nachteilen schützt und dabei die sinnvolle Nutzung von SAP ohne übertriebenen Einsatz der Überwachungsmöglichkeiten ermöglicht

Wer sollte an diesem Seminar teilnehmen

Dieses Seminar sollten Betriebsräte bzw. Personalräte besuchen, bei denen die Einführung von SAP geplant ist, gerade stattfindet oder bereits abgeschlossen ist. Da die gesamte Arbeitnehmervertretung über die Einführung und Anwendung von SAP mitzubestimmen hat, ist auch die Teilnahme aller an der Entscheidung beteiligten Betriebsratsmitglieder im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. Mitglieder im Personalrat gemäß § 54 Abs. 1 BPersVG sinnvoll. Besonders geeignet ist dieses Seminar für Mitglieder im EDV-Ausschuss, Betriebsratsvorsitzende bzw. Personalratsvorsitzende und deren Stellvertreterinnen bzw. Stellvertreter.

Seminarinhalt

Funktion und Technik von SAP

• Relationale Datenbank, modularer Aufbau
• Vom Workflow zu den Transaktionen: Die SAP-Terminologie und das Customizing
• Speicherung der Daten in Datenbanken: Data Dictionaries, Infotypen, Datenfelder und Tabellen, Auswertungsmöglichkeiten
• Das Transaktionsprotokoll und andere Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberwachung

Aufgaben des Betriebsrats beim Datenschutz und der Arbeitnehmerüberwachung

• Einhaltung der Schutzvorschriften: Kontrollaufgaben des Betriebsrats
• Wichtige Schutzvorschriften: Die Datenschutzgrundverordnung und das Bundesdatenschutzgesetz – die für den Arbeitnehmerdatenschutz wichtigen Passagen
• Wichtige Passagen zum Arbeitnehmerdatenschutz
• Rechtliche Grundlagen für die Mitbestimmung bei der Arbeitnehmer­überwachung und beim Datenschutz
• Das DSGVO und BDSG als Richtschnur für Regelungen zur Arbeitnehmerüberwachung

Betriebsvereinbarungen

• Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung
• Muster-Betriebsvereinbarungen

Referenten

Erfahrene EDV-Sachverständige und Rechtsanwälte

Max. Gruppengröße:
12

Dauer:
15 Std.
(in 5 Sitzungen¹)

Kosten ab:
971,25 €
(bei 6 Personen²)

Unser Gruppenrabatt

6 Personen	971,25 €	25% Rabatt
5 Personen	1.036,00 €	20% Rabatt
4 Personen	1.100,75 €	15% Rabatt
3 Personen	1.165,50 €	10% Rabatt
2 Personen	1.230,25 €	5% Rabatt
1 Person	1.295,00 €

Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer.
Gebühr pro Person bei Anmeldung der genannten Personenzahl aus einem Betrieb.

Wir richten für Sie auch gerne ein Inhouse-Seminar zum attraktiven Festpreis speziell für Ihr Gremium ein. Jetzt unverbindliches Angebot anfordern.

Ablauf für Online-Seminare