Kommunikation & Verhalten
Überzeugend argumentieren: Der Betriebsrat als starker Verhandlungspartner
Als Betriebsratsmitglied sind Sie täglich gefordert: Sie vertreten die Interessen der Belegschaft, führen Gespräche mit dem Arbeitgeber und müssen auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Doch wie verhandelt man wirklich erfolgreich? Und wie geht man konstruktiv mit Konflikten um, ohne dass die Fronten sich verhärten? Wer hier ohne Strategie agiert, verschenkt wertvolles Potenzial für die Kolleginnen und Kollegen.
Nach unseren Seminaren gehen Sie gestärkt, sicher und mit konkreten Werkzeugen in jede Verhandlung. Sie wissen, wie Sie Interessen klar formulieren, Kompromisse finden und Konflikte in produktive Lösungen verwandeln. Das kommt nicht nur Ihnen zugute – sondern vor allem den Menschen, die Sie vertreten.
Seminarauswahl
Erfolgreich verhandeln
Durch sachgerechte Verhandlung zu einem vernünftigen und tragfähigen Ergebnis kommen
Individuell und persönlich auf Ihr Gremium zugeschnitten: Jetzt Angebot anfordern
Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Konflikte lösen, Konflikte bewältigen und zum Positiven wenden
Dieses Thema bieten wir auch als Inhouse-Seminar an (Präsenz und Online).
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Informationen & Schulungsanspruch
Verhandeln gehört zum Kerngeschäft jedes Betriebsrats – ob bei Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen oder dem täglichen Austausch mit der Geschäftsführung. Gleichzeitig ist der Betriebsrat oft die erste Anlaufstelle, wenn Konflikte im Betrieb eskalieren. Wer hier ohne Strategie agiert, verliert schnell an Boden – und Vertrauen. Denn gute Absichten allein reichen nicht: Es braucht Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein klares Repertoire im Umgang mit schwierigen Situationen. Wer erfolgreich verhandelt und Konflikte souverän managt, gestaltet den Betrieb aktiv mit – und macht den Unterschied.
„Wie verhandle ich mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe, ohne sofort in die Konfrontation zu gehen? Was kann der Betriebsrat tun, wenn Konflikte zwischen Beschäftigten oder zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten den Betrieb belasten?" Genau solche Fragen stellen sich Betriebsräte täglich – und genau dafür sind unsere Seminare da!
➜ Schulungsanspruch:
In erster Linie werden Verhandlungen von den Vorsitzenden von Betriebs- und Personalräten und Stellvertreterinnen bzw. Stellvertretern geführt. Aber auch andere Mitglieder des Betriebsrats bzw. Personalrats werden täglich an Verhandlungen beteiligt oder werden mit Konfliktsituationen konfrontiert. Daher sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten für alle Mitglieder der Arbeitnehmervertretung, die an Verhandlungen teilnehmen, erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 54 Abs. 1 BPersVG.
Inhouse-Seminare
Selbstverständlich bieten wir auch Inhouse-Seminare an:
Gezielt für Ihr Gremium und auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst.
Wir schicken Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot!
Weitere Themen:
Häufig gestellte Fragen
Was lerne ich in diesen Seminaren konkret?
Brauche ich Vorkenntnisse für das Seminar?
Ist das Seminar auch für Konflikte innerhalb des Betriebsratsgremiums geeignet?
Kann der Arbeitgeber die Freistellung für dieses Seminar ablehnen?
Noch nicht überzeugt?
Sie können unsere Online-Seminare einfach ausprobieren.
Unverbindlich und kostenlos: