Betriebsverfassungsrecht für Ersatzmitglieder

• Sicher ins Amt starten
  Gezielt erwerben Sie das rechtliche Grundwissen, das Sie als Ersatzmitglied vom ersten Tag an handlungsfähig macht.
• Nahtlos vertreten
  Ohne Reibungsverluste übernehmen Sie die Aufgaben des ordentlichen Mitglieds – souverän und rechtssicher.
• Aktiv mitgestalten
  Mit fundiertem Wissen bringen Sie sich konstruktiv in die Betriebsratsarbeit ein – auch wenn Sie nur zeitweise aktiv sind.

Seminarinhalt

Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ

• Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
• Rechtsstellung der Ersatzmitglieder des Betriebsrats
• Abmeldung beim Arbeitgeber
• Geheimhaltungspflichten

Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit

• Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen
• Beschlussfassung des Betriebsrats
• Sitzungsniederschrift (Protokoll)
• Betriebsversammlung
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften

Verschiedene Arten von Mitwirkung

• Kontrollaufgaben nach § 80 BetrVG
• Beratung, Anhörung
• Initiativrechte des Betriebsrats

Information des Betriebsrats

• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Einblick in Unterlagen

Personelle Einzelmaßnahmen und Mitwirkung

• Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung
• Information des Betriebsrats
• Verweigerung der Zustimmung
• Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht
• Vorläufige personelle Maßnahmen

Kündigungen

• Kündigung, Änderungskündigung
• Anhörung des Betriebsrats
• Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats

Überblick über die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG und deren Grenzen

• Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb
• Arbeitszeitregelungen, Überstunden
• Urlaub und Urlaubsplangestaltung
• Überwachung der Arbeitnehmer, Verhaltens- und Leistungskontrollen
• Unfallverhütung sowie Gesundheitsschutz

Durchsetzung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen

• Einigungsstellenverfahren
• Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
• Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
• Zwingende und unmittelbare Wirkung
• Durchsetzung der Einhaltung einer Betriebsvereinbarung
• Kündigung und Nachwirkung