GRUNDLAGEN

Betriebsverfassungsrecht Teil 3

Mitwirkung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen gehören zu den zentralen Aufgaben der Betriebsratsarbeit. Nachdem Sie die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts kennengelernt haben, geht es jetzt um die nächsten Schritte: Im dritten Teil unserer Grundlagenreihe erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gezielt einsetzen. Sie lernen, wie Sie Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung aktiv begleiten und effektiv mitwirken – und die Belegschaft wirksam vor Kündigungen schützen und Ihr Betriebsratsamt souverän ausführen.

  • IconBeteiligungsrechte kennen
    Sie wissen, welche Rechte dem Betriebsrat in wirtschaftlichen Angelegenheiten zustehen und wie Sie diese nutzen.
  • IconMitwirkung gezielt einsetzen
    Personalplanung, Gesundheitsschutz und Betriebsänderungen – Sie kennen Ihre Aufgaben und handeln sicher.
  • IconBeschäftigung aktiv sichern
    Nach dem Seminar ergreifen Sie die richtigen Schritte, um Arbeitsplätze in Ihrem Betrieb wirksam zu schützen.
  • IconGremien souverän steuern
    Das Zusammenspiel zwischen Betriebsratsgremien im Unternehmen und Konzern ist Ihnen klar und vertraut.

Immer dabei

  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Arbeitsgesetze
  • Handout & Skripte, digital
  • Persönliches Teilnahmezertifikat

Außerdem:
Ein gratis Fachbuch
Gilt für Seminare aus der Gruppe
GRUNDLAGEN
Pro Seminar ein Buch.
Max. 3 Bücher pro Person.

Bonusbuch Fitting
Zum 1.
Grundlagen-Seminar
Bonusbuch A-Z
Zum 2.
Grundlagen-Seminar
Bonusbuch Düwell
Zum 3.
Grundlagen-Seminar

Seminarinhalt

Information des Betriebsrats

  • Informationspflichten des Arbeitgebers
  • Einblick in und Herausgabe von Unterlagen
  • Interne und externe Sachverständige

Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Bildung und Zusammensetzung eines Wirtschaftsausschusses
  • Aufgaben und Rechte des Wirtschaftsausschusses
  • Zusammenarbeit zwischen Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat
  • Informationsanspruch des Wirtschaftsausschusses

Mitwirkung bei Betriebsänderungen

  • Betriebsänderung: Begriff, Definition und Beispiele
  • Mögliche Folgen von Betriebsänderungen
  • Beteiligungsrechte und Informationsanspruch
  • Interessenausgleich: Ziel und Inhalt
  • Sozialplan: Zweck, Aufbau und wichtige Regeln
  • Durchsetzung eines Sozialplans
  • Nachteilsausgleich

Mitbestimmung bei bestimmten personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung
  • Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung
  • Betriebliche Bildungsmaßnahmen

Weitere Mitwirkungsrechte

  • Baumaßnahmen
  • Arbeitsverfahren, Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze
  • Arbeits- und Umweltschutz

Gesamt-, Konzern- und EU-Betriebsrat

  • Zusammensetzung des Gesamtbetriebsrats
  • Gründung eines Konzernbetriebsrats
  • Aufgaben und Zuständigkeiten der Gremien
  • Stellung des Betriebsrats gegenüber GBR und KBR, Zusammenarbeit zwischen den Gremien


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