Betriebsverfassungsrecht Teil 2

• Arbeitsbedingungen aktiv verbessern
  Mit praxisnahem Wissen, das sich sofort umsetzen lässt, setzen Sie sich wirksam für bessere Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb ein.
• Betriebsvereinbarungen gezielt einsetzen
  Sie kennen die vielfältigen Möglichkeiten, die eine Betriebsvereinbarung bietet – und wissen, wie Sie diese zu Gunsten der Belegschaft nutzen.
• Rechte konsequent durchsetzen
  Schritt für Schritt lernen Sie, wie der Betriebsrat seine Mitwirkungsrechte wirksam und selbstbewusst durchsetzen kann.
• Bestens vorbereitet ins Amt starten
  Auf die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats sind Sie nach diesem Seminar optimal vorbereitet.

Seminarinhalt

Arten der Mitwirkung

• Beratung, Anhörung
• Initiativrechte des Betriebsrats
• Zwingende und freiwillige Mitbestimmung

Betriebsvereinbarungen

• Zustandekommen und Erzwingung
• Formvorschriften
• Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung
• Kündigung und Nachwirkung

Information des Betriebsrats

• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Einblick in und Herausgabe von Unterlagen
• Sachverständige

Mitbestimmungsrecht

• Die einzelnen Sachverhalte zwingender Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 BetrVG
• Wichtige weitere Mitbestimmungsrechte

Personelle Einzelmaßnahmen und Mitwirkung

• Einstellung, Versetzung
• Eingruppierung, Umgruppierung
• Vorläufige personelle Maßnahmen
• Anhörung des Betriebsrats
• Verweigerung der Zustimmung
• Ersetzen der Zustimmung durch das Arbeitsgericht
• Kündigung, Änderungskündigung
• Bedenken und Widerspruch
• Auflösungsvereinbarungen

Weitere personelle Angelegenheiten

• Auswahlrichtlinien
• Stellenausschreibungen
• Fragebogen, Beurteilungsgrundsätze
• Betriebliche Bildungsmaßnahmen

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

• Zusammensetzung, Aufgaben und Zuständigkeiten