GRUNDLAGEN
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Basis für Ihre Arbeit als Betriebsrat
Souverän verhandeln
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, das Betriebsverfassungsrecht als strategisches Werkzeug zu nutzen, um dem Arbeitgeber jederzeit kompetent auf Augenhöhe zu begegnen.- Erfolge für die Belegschaft erzielen
Sie setzen Ihre Informations- und Beteiligungsrechte gezielt ein und können echte Verbesserungen für Ihre Kollegen durchsetzen. - Effiziente Gremiumsarbeit
Durch perfekt strukturierte Sitzungen und rechtssichere Beschlüsse sparen Sie wertvolle Zeit und schützen Ihre Betriebsratsarbeit vor rechtlichen Angriffen. - Gut informiert
Anhand typischer Fallbeispiele lernen Sie aktiv & konstruktiv mitzuarbeiten
Immer dabei
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Arbeitsgesetze
- Handout & Skripte, digital
- Persönliches Teilnahmezertifikat
Außerdem:
Ein gratis Fachbuch
Gilt für Seminare aus der Gruppe
GRUNDLAGEN
Pro Seminar ein Buch.
Max. 3 Bücher pro Person.
Zum 1.
Grundlagen-Seminar
Zum 2.
Grundlagen-Seminar
Zum 3.
Grundlagen-Seminar
Seminarinhalt
Rechtliche Grundlagen der Arbeit des Betriebsrats
- Das Betriebsverfassungsgesetz als Basis
- Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Eigenverantwortliche Arbeit
- Kündigungsschutz, Entgelt- und Entwicklungsschutz
- Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Abmeldung beim Arbeitgeber
- Geheimhaltungspflichten
- Ersatzmitglieder
- Schulung der Betriebsratsmitglieder
- Funktion und Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
- Ausschüsse des Betriebsrats
- Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Schwerbehindertenvertretung
Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit
- Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen
- Teilnahme externer Personen an Sitzungen
- Beschlussfassung des Betriebsrats
- Sitzungsniederschrift (Protokoll)
- Sprechstunden
- Kosten und Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal für den Betriebsrat
- Betriebsversammlung
- Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften
- Regelmäßige Treffen
- Sozialpartnerschaft, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Stellung der Gewerkschaften
Aufgaben des Betriebsrats
- Kontrollaufgaben nach § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Beratungs-, Vorschlags- und Initiativrechte
- Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
- Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte
Termine
Ablauf der Sitzungen
🢒 Dieses Seminar besteht aus 6 Sitzungen. Jede Sitzung dauert insgesamt 3,5 Stunden.
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr, 12:30 – 13:30 Uhr Pause).
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr, 12:30 – 13:30 Uhr Pause).
| Vormittag* | Nachmittag* |
|---|---|
| 1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr | 4. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr |
| Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr | Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr |
| 2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr | 5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr |
| Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr | Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr |
| 3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr | 6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr |
| *Anzahl und Verteilung der Sitzungen entnehmen Sie bitte dem Terminplan | |
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Häufig gestellte Fragen
Für wen ist das Seminar geeignet?
Diese Grundlagenschulung richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken. Auch für neue, wieder gewählte und nachgerückte Mitglieder ist das Seminar sinnvoll und notwendig.
Mit welcher Plattform wird das Online-Seminar durchgeführt?
Aktuell verwenden wir für unsere Online-Seminare die Plattformen Zoom und MS Teams. Hier erfahren Sie, warum wir damit gute Erfahrungen gemacht haben. Übrigens werden unsere Seminare nicht aufgezeichnet!
Erhalte ich Unterlagen & ein Zertifikat zu meinem Online-Seminar?
Natürlich! Zu jedem Online-Seminar erhalten Sie vorab ein persönliches Seminarpaket mit Ihren Seminarunterlagen. Auch ein Teilnahmezertifikat erhalten Sie im Anschluss per Post.
Was passiert, wenn ich an dem Seminar nicht teilnehmen kann?
Manchmal ist nicht alles planbar - wir verstehen das! Wenn Sie an einem Seminar trotz verbindlicher Zusage nicht teilnehmen können, können Sie das Seminar zu einem späteren Termin nachholen. Für den Nachholtermin berechnen wir als Aufpreis lediglich 25% der Seminargebühren.
Bieten Sie das Thema auch als Inhouse-Seminar an?
Ja, wir bieten alle unsere Seminarthemen auch als Inhouse-Seminar an. Wir führen Inhouse-Seminare bei Ihnen vor Ort, in einem Hotel Ihrer Wahl oder auch als Online-Seminar durch. Jetzt unverbindlich Angebot anfordern.
Kann ich ein Online-Seminar testen?
Natürlich! Wir bieten kostenlose Demo-Seminare mit verschiedenen Themen an. Kurzweilig, informativ und völlig unverbindlich! Hier geht es zur Themenauswahl.
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Arbeitsrecht Teil 1
Arbeitsrecht Teil 2
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