Arbeitsrecht Teil 3

• Sonderfälle sicher meistern
  Komplexe und ungewöhnliche arbeitsrechtliche Situationen bewältigen Sie künftig souverän und mit fundiertem Rechtswissen.
• Besondere Schutzrechte kennen
  Sie wissen, welche speziellen Ansprüche bestimmten Arbeitnehmergruppen zustehen – und setzen diese gezielt durch.
• Ansprüche der Belegschaft durchsetzen
  Mit praxisnahem Wissen vertreten Sie die Interessen der Beschäftigten auch in schwierigen Einzelfällen kompetent und wirkungsvoll.

Seminarinhalt

Teilzeitarbeit

• Geltendmachung des Teilzeitanspruchs
• Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
• Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit

Mutterschutz und Elternzeit

• Voraussetzungen
• Zeitlicher Umfang
• Beschäftigungsverbote
• Verteilung der Elternzeit
• Kündigungsschutz

Gewährung von Urlaub

• Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
• Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
• Sonderformen des Urlaubs, Bildungsurlaub

Krankheit des Arbeitnehmers

• Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
• Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Kürzung oder Streichung vertraglicher Arbeitnehmeransprüche

• Änderungskündigung, Verzicht auf Ansprüche
• Anrechnung auf Tariferhöhungen
• Verschlechternde Betriebsvereinbarung

Folgen eines Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis

• Arbeitgeberwechsel, Nachhaftung des alten Betriebsinhabers
• Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach §613 a BGB
• Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen
• Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Betriebsübergang
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats