GRUNDLAGEN

Arbeitsrecht Teil 1

Praxisnahe Einführung in das Basiswissen über das Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist das tägliche Handwerkszeug des Betriebsrats. Ohne solides arbeitsrechtliches Grundwissen riskieren Sie, Mitbestimmungsrechte zu übersehen oder Beschäftigte falsch zu beraten. Ob bei Einstellungen, Abmahnungen, Versetzungen oder Kündigungen – stets stellt sich die Frage, welche Rechte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben und wo der Betriebsrat mitwirken muss. Das Seminar Arbeitsrecht Teil 1 vermittelt Ihnen das unverzichtbare Grundlagenwissen: Praxisnah, verständlich und direkt anwendbar – damit Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetent zur Seite stehen und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen können.

  • IconGrundlagen sicher beherrschen
    Sie erhalten einen fundierten Einstieg ins Arbeitsrecht und verstehen die wichtigsten Regelungen, die Ihren Betriebsalltag prägen.
  • IconArbeitnehmerrechte durchsetzen
    Mit praxisnahem Wissen setzen Sie sich gezielt für die Rechte der Beschäftigten in Ihrem Betrieb ein.
  • IconArbeitsverträge richtig einschätzen
    Klauseln und Vereinbarungen im Arbeitsvertrag erkennen und bewerten Sie künftig souverän und mit rechtlichem Blick.
  • IconSelbstbewusst im Gespräch mit dem Arbeitgeber
    Fundiertes Arbeitsrechtswissen gibt Ihnen die Sicherheit, auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und zu argumentieren.

Immer dabei

  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Arbeitsgesetze
  • Handout & Skripte, digital
  • Persönliches Teilnahmezertifikat

Außerdem:
Ein gratis Fachbuch
Gilt für Seminare aus der Gruppe
GRUNDLAGEN
Pro Seminar ein Buch.
Max. 3 Bücher pro Person.

Bonusbuch Fitting
Zum 1.
Grundlagen-Seminar
Bonusbuch A-Z
Zum 2.
Grundlagen-Seminar
Bonusbuch Düwell
Zum 3.
Grundlagen-Seminar

Seminarinhalt

Überblick über das Arbeitsrecht

  • Überblick über arbeitsrechtliche Gesetze
  • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz
  • Arbeiter, Angestellte, außertarifliche und leitende Angestellte, freie Mitarbeiter

Arbeitsvertrag

  • Bewerberfragebogen und Einstellungsgespräch
  • Zulässige und unzulässige Fragen, Auskunftspflichten des Bewerbers
  • Vertragsfreiheit und ihre Grenzen
  • Das Nachweisgesetz, Inhalte in Arbeitsverträgen
  • Formvorschriften für den Arbeitsvertrag
  • Unbefristetes und befristetes Arbeitsverhältnis
  • Teilzeitarbeitsverhältnis und geringfügiges Arbeitsverhältnis
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Beteiligung des Betriebsrats

Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers

  • Hauptpflicht und Nebenpflichten des Arbeitnehmers
  • Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung
  • Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer und mögliche Folgen
  • Hauptpflicht und Nebenpflichten des Arbeitgebers
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
  • Vergütung ohne Arbeit bei Arbeitsausfall, Feiertag, Betriebsratstätigkeit etc.
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Grenzen
  • Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber
  • Handlungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers und Betriebsrats bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
  • Haftung und Schadensersatz

Wichtige arbeitsrechtliche Gesetze und Schutzvorschriften im Überblick

  • Das Recht der Schwerbehinderten
  • Mutterschutzgesetz
  • Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Arbeitszeitgesetz
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)


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