IT & Datenschutz
Datenschutz & DSGVO: Aufgaben der Arbeitnehmervertretung
Aktuellen Regelungen zum Datenschutz
*abgesehen von einigen Landespersonalvertretungsgesetzen
Datenschutzregeln sicher anwenden
Klare Orientierung gibt Ihnen Sicherheit, welche Datenschutzregeln gelten und wie Sie diese korrekt umsetzen.- Arbeitgeber wirksam kontrollieren
Gezielt und selbstbewusst können Sie die Einhaltung des Datenschutzes durch den Arbeitgeber überwachen. - Mitbestimmung rechtssicher umsetzen
Mit konkreten Handlungsmaßstäben meistern Sie Ihre Mitbestimmungsaufgaben datenschutzkonform und souverän. - Datenschutz verankern
Auch innerhalb Ihres Gremiums stellen Sie den sicheren Umgang mit sensiblen Daten dauerhaft sicher.
Seminarinhalt
Grundsätze des Datenschutzes
- Funktion und Zusammenspiel der DSGVO und des BDSG
- Begriffe aus dem Datenschutz: Personenbezogene Daten, Verarbeitung, Verantwortliche, Pseudonymisierung, Einwilligung etc.
- Grundsätze des Datenschutzes: Rechtmäßigkeit, Transparenz, Zweckbindung, Datenminimierung, Richtigkeit, Speicherbegrenzung sowie Integrität und Vertraulichkeit
- Voraussetzungen für die Rechtmäßigkeit aus der DSGVO
- Voraussetzungen für die Rechtmäßigkeit aus dem BDSG
- Umgang mit besonderen Kategorien personenbezogener Daten
Rechte der Betroffenen
- Transparenz und Auskunftsansprüche der Betroffenen
- Recht auf Korrektur und Löschung von Daten
- Einschränkung der Verarbeitung von Daten
Pflichten der Verantwortlichen
- Verantwortliche und gemeinsam Verantwortliche
- Datenschutz durch Technikgestaltung
- Datenschutz durch geeignete Organisation
- Dokumentations- und Prüfpflichten
- Nachweispflichten
- Einhaltung von Verhaltensregeln
- Auditierung
- Verbindliche Unternehmensregeln
- Bestellung, Rolle und Schutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
- Die Arbeitnehmervertretung als Verantwortliche
Weitergabe von Daten
- Auftragsdatenverarbeitung
- Weitergabe als Teil der Verarbeitung
- Datenverarbeitung im EU-Ausland und in „Drittstaaten“
Aufsicht und Durchsetzung
- Funktion der Aufsichtsbehörden
- Internationale Zusammenarbeit der Aufsichtsbehörden
Termine
| Termin | Zeiten | Sitzungen | Unverbindlich | Plattform | Status | Nummer |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Montag, 17.08. - Freitag, 21.08.2026 | 09:00 - 12:30 Uhr | 5 an 5 Tagen | Reservieren | Zoom |  | E25-260817 |
| Montag, 23.11. - Mittwoch, 25.11.2026 | 09:00 - 12:30 Uhr, am Mi. 9 - 17 Uhr | 5 an 3 Tagen | Reservieren | Teams |  | E25-261123 |
| Bei diesem Termin garantieren wir eine Durchführung, auch wenn es nur wenige Anmeldungen gibt | ||||||
Ablauf der Sitzungen
🢒 Dieses Seminar besteht aus 5 Sitzungen. Jede Sitzung dauert insgesamt 3,5 Stunden.
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr, 12:30 – 13:30 Uhr Pause).
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr, 12:30 – 13:30 Uhr Pause).
| Vormittag* | Nachmittag* |
|---|---|
| 1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr | 4. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr |
| Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr | Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr |
| 2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr | 5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr |
| Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr | Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr |
| 3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr | 6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr |
| *Anzahl und Verteilung der Sitzungen entnehmen Sie bitte dem Terminplan | |
Häufig gestellte Fragen
Hat der Betriebsrat eine gesetzliche Pflicht, die Einhaltung von DSGVO und BDSG durch den Arbeitgeber zu überwachen?
Ja. Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG ist der Betriebsrat ausdrücklich dazu verpflichtet, darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze eingehalten werden – und dazu zählen DSGVO und BDSG. Datenschutzkontrolle ist damit keine freiwillige Aufgabe, sondern eine gesetzliche Pflicht des Betriebsrats.
Welche konkreten Datenschutzverstöße des Arbeitgebers muss der Betriebsrat im Blick behalten?
Der Betriebsrat sollte insbesondere prüfen, ob der Arbeitgeber für jede Datenverarbeitung eine gültige Rechtsgrundlage hat, ob Daten nur für den vorgesehenen Zweck genutzt werden, ob Löschfristen eingehalten werden und ob besonders sensible Daten – etwa Gesundheitsdaten – mit der gebotenen Sorgfalt behandelt werden. Im Seminar erfahren Sie, worauf Sie dabei konkret achten müssen.
Was kann der Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber Beschäftigte per Kamera, Zeiterfassungssystem oder Software überwacht?
Solche Maßnahmen sind mitbestimmungspflichtig nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Der Betriebsrat kann die Einführung oder den Betrieb solcher Systeme ohne seine Zustimmung verweigern und datenschutzkonforme Alternativen einfordern. Zudem kann er über eine Betriebsvereinbarung klare Regeln für den Einsatz solcher Systeme festlegen.
Was kann der Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber trotz Hinweisen gegen DSGVO oder BDSG verstößt?
Der Betriebsrat hat mehrere Handlungsmöglichkeiten: Er kann den Arbeitgeber formell auf seine Datenschutzpflichten hinweisen, die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde einschalten oder – im äußersten Fall – den Rechtsweg beschreiten. Wichtig ist, dass der Betriebsrat Verstöße dokumentiert und frühzeitig handelt, um die Beschäftigten wirksam zu schützen.
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an folgende Personengruppen: Betriebsratsmitglieder – insbesondere neu gewählte Mitglieder ohne Vorkenntnisse im Datenschutz, Vorsitzende und Stellvertreter, Mitglieder des Wirtschaftsausschusses mit Berührungspunkten zu Unternehmensdaten, SBV & JAV, GBR & KBR
Was ist der Unterschied zwischen DSGVO und BDSG ?
Die DSGVO ist eine EU-weit geltende Verordnung, die einheitliche Datenschutzstandards vorschreibt. Das BDSG ergänzt und konkretisiert die DSGVO auf nationaler Ebene – insbesondere im Beschäftigungskontext.
Welche konkreten Themen werden im Seminar behandelt?
In dem Seminar geht es um die Einhaltung des Datenschutzes (hinsichtlich personenbezogener Daten) seitens des Arbeitgebers und wie der Betriebsrat diese gezielt überwachen und kontrollieren kann. Das Seminar umfasst u. a. die Grundsätze der DSGVO und des BDSG, Betroffenenrechte, Pflichten des Arbeitgebers aber auch des Betriebsrats selbst. Sie lernen, verdächtige oder fehlerhafte Datenverarbeitungen zu erkennen und zu beanstanden.
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