Arbeitszeit: Grundlagen

• Gesetzlichen Schutz sicher kennen
  Die wichtigsten gesetzlichen Schutzvorschriften zur Arbeitszeit kennen Sie und wenden diese gezielt zum Schutz der Belegschaft an.
• Arbeitszeitmodelle kompetent beurteilen
  Gängige Arbeitszeitmodelle und -systeme sowie deren Regelungsansätze kennen Sie und bewerten diese sicher und fundiert.
• Neue Modelle kritisch begleiten
  Bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle wissen Sie genau, worauf zu achten ist – und greifen rechtzeitig ein.
• Regelungsmöglichkeiten gezielt nutzen
  Verschiedene Arbeitszeitmodelle und ihre Gestaltungsspielräume kennen Sie und nutzen diese aktiv für bessere Arbeitsbedingungen.

Seminarinhalt

Rechtliche Grundlagen für die Arbeitszeit

• Arbeitsschutzrecht, Arbeitszeitrecht, Arbeitsverträge, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Mitbestimmung bei der Arbeitszeit

Verschiedene Begriffe der Arbeitszeit

• Regelarbeitszeit, Kernzeit
• Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft
• Reise- und Wegezeiten
• Ruhezeiten und Ruhe­pausen
• Mehrarbeit, Minderarbeit und Kurzarbeit

Gesetzliche Pflichten des Arbeitgebers

• Einhaltung der Höchstarbeitszeiten, Ausgleichszeiten
• Aufzeichnungspflichten
• Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat
• Überwachungsaufgaben des Betriebsrats

Arbeitszeitmodelle und ‑systeme

• Starre Arbeitszeit
• Schicht- und Gleitzeitmodelle
• Variable Arbeitszeitmodelle
• Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeiten
• Modelle mit Arbeitszeitkonten
• Vertrauensarbeitszeit
• Gegenüberstellung der Modelle, Vor- und Nachteile
• Voraussetzungen für die verschiedenen Modelle und Eignung für bestimmte Betriebe und Situationen

Mitbestimmung

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeiten
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
• Sinnvolle Regelungen in Betriebsvereinbarungen
• Muster-Betriebsvereinbarungen