Seminare für Vorsitzende und Stellvertreter

Informationen & Schulungsanspruch

Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter tragen eine besondere Verantwortung: Sie leiten das Gremium, vertreten den Betriebsrat nach außen und sind erste Ansprechpartner für Arbeitgeber und Belegschaft. Diese Schlüsselrolle erfordert weit mehr als solides Grundlagenwissen – sie verlangt Führungskompetenz, rechtliche Sicherheit und ein souveränes Auftreten in jeder Situation. Wer als Vorsitzender oder Stellvertreter gut aufgestellt ist, stärkt nicht nur sich selbst, sondern das gesamte Gremium. Investitionen in gezielte Weiterbildung zahlen sich direkt in der täglichen Betriebsratsarbeit aus.

„Wie führe ich Betriebsratssitzungen rechtssicher und effizient? Was muss bei Beschlussfassung unbedingt beachtet werden?" Solche Fragen sind absolut berechtigt – und genau dafür sind wir da! In unseren Seminaren für Vorsitzende und Stellvertreter beantworten wir diese und viele weitere Fragen praxisnah und verständlich. So gehen Sie gestärkt und rechtssicher in Ihr Amt!

➜ Schulungsanspruch:
Als Betriebsratsvorsitzender oder Stellvertreter ergibt sich Ihr Schulungsanspruch aus § 37 Abs. 6 BetrVG. Danach sind Sie vom Arbeitgeber für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen freizustellen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind.