Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

• Rechte kennen und nutzen
  Mit fundiertem Wissen über Ihre JAV-Rechte treten Sie sicher und kompetent für die Interessen der Auszubildenden ein.
• Auszubildende wirksam vertreten
  Sie lernen, wie Sie die Belange junger Beschäftigter gezielt und wirkungsvoll gegenüber dem Arbeitgeber vertreten.
• Rechtssicher handeln
  Gesetzliche Grundlagen wie das BetrVG und das BBiG werden Ihnen verständlich vermittelt – damit Sie stets auf der sicheren Seite sind.
• Zusammenarbeit stärken
  Sie verstehen, wie die JAV mit dem Betriebsrat effektiv zusammenarbeitet und gemeinsam mehr erreicht.

Seminarinhalt

Rechtliche Grundlage der Arbeit der JAV

• Das Betriebsverfassungsgesetz oder Personalvertretungsgesetz als Basis
• Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren

JAV-Mitglieder

• Rechtsstellung der Mitglieder
• Eigenverantwortliche Arbeit
• Kündigungsschutz der Mitglieder
• Befreiung von der Arbeit für die Wahrnehmung der Aufgaben
• Abmeldung beim Arbeitgeber
• Geheimhaltungspflichten
• Schulung der Mitglieder
• Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung
• Die Rolle der JAV zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bzw. Personalrat

Organisation und Inhalt der JAV-Arbeit

• Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen
• Teilnahme externer Personen an Sitzungen
• Beschlussfassung
• Voraussetzungen für das korrekte Zustandekommen von Beschlüssen
• Sitzungsniederschrift (Protokoll)
• Sprechstunden
• Kosten und Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/Personalrat, dem Arbeitgeber und Gewerkschaften

Aufgaben der JAV

• Von der JAV betreuter Personenkreis
• Arten der Mitwirkung
• Informations- und Überwachungsaufgaben
• Beantragung von Maßnahmen
• Versammlung der Jugendlichen und Auszubildenden
• Beteiligung an Entscheidungen des Betriebsrats/Personalrats

Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats/Personalrats

• Kontrollaufgaben
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Beratungs-, Vorschlags- und Initiativrechte
• Zwingende und freiwillige bzw. eingeschränkte Mitbestimmung
• Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte
• Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen