Arbeits- und Gesundheitsschutz

Informationen & Schulungsanspruch

Eine Arbeitnehmervertretung sollte von den Möglichkeiten der Mitbestimmung Gebrauch machen, um durch wirkungsvolle Regelungen die Gesundheit der Belegschaft zu schützen und zu verbessern. Sie kann damit einen direkten, großen Nutzen erzielen, der oft weit über das hinausgeht, was bei anderen Mitbestimmungsthemen erreicht werden kann.

Eine Arbeitnehmervertretung sollte zumindest zwei, bei größeren Gremien auch mehr ihrer Mitglieder damit beauftragen, sich in das Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz intensiv einzuarbeiten. So können die vielfältigen Aufgaben dieses Themenbereichs gut bearbeitet und gelöst werden. Dazu sind unsere Grundlagenseminare, aber auch die Vertiefungsseminare zu den vielen Einzelthemen sehr geeignet.

„Welche konkreten Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat beim Arbeitsschutz – und wie setze ich sie durch?"„Was muss ich bei einer Gefährdungsbeurteilung beachten und welche Rolle spielt der Betriebsrat dabei?"

Fragen wie diese begegnen uns täglich. In unseren Seminaren zum Arbeits- und Gesundheitsschutz bekommen Sie klare, praxisnahe Antworten!

➜ Schulungsanspruch:
Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung sind wichtige und immer wiederkehrende Aufgaben jedes Betriebsrats und Personalrats. Daher sind die Kenntnisse, die im Seminarteil 1 "Arbeitsschutz Grundlagen" vermittelt werden, notwendiges Basiswissen, das jedes Mitglied der Arbeitnehmervertretung benötigt. Die Teilnahme des Seminars ist daher im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 54 Abs. 1 BPersVG erforderlich. Für die Folgeseminare kann eine Teilnahme erforderlich sein, wenn das jeweilige Thema im Betrieb relevant ist und entsprechende Kenntnisse für die Betriebsratsarbeit benötigt werden.