Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

• Ausbildungsqualität steigern
  Sie wissen, wie Sie konkret auf eine bessere Ausbildung hinwirken und Mängel im Betrieb gezielt ansprechen.
• Konflikte professionell lösen
  Sie gewinnen Sicherheit darin, bei Problemen zwischen Auszubildenden und Ausbildern vermittelnd und lösungsorientiert einzugreifen.
• Handlungsmöglichkeiten erweitern
  Praxiserprobte Instrumente der JAV helfen Ihnen, Verbesserungen im Ausbildungsalltag aktiv voranzutreiben.
• Kolleginnen und Kollegen schützen
  Sie erfahren, wie Sie junge Beschäftigte vor Überforderung, Benachteiligung und unrechtmäßigen Arbeitsbedingungen wirksam schützen.

Seminarinhalt

Rechte und Pflichten der Auszubildenden

• Beteiligung der JAV bei der Einstellung von Azubis
• Beschäftigungsverbote und Einschränkungen bei der Beschäftigung
• Pflichten des Ausbildungsbetriebs
• Pflichten des Auszubildenden

Die Ausbildung verbessern

• Ermittlung der Ausbildungsqualität und Feststellung von Mängeln durch die JAV
• Möglichkeiten, die Qualität der Ausbildung zu verbessern
• Einflussmöglichkeiten beim Ausbildungsplan
• Lösungsmöglichkeiten, wenn Probleme mit Ausbildern bestehen

Beurteilungen und Tests

• Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen und Beurteilungskriterien
• Sinnvolle und unsinnige Beurteilungen und Tests erkennen und unterscheiden
• Durchführung von Beurteilungen und Tests
• Einflussmöglichkeiten der JAV und des Betriebsrats

Übernahme von Auszubildenden

• Einflussmöglichkeiten der JAV und des Betriebsrats
• Regeln für eine befristete Übernahme nach der Ausbildung

Die besondere Rolle als JAV-Mitglied

• Die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden wirkungsvoll vertreten
• Umgang mit Konflikten, Eskalation und Deeskalation
• Geschickt und souverän mit Autoritäten umgehen
• Kritische Gespräche gut vorbereiten und erfolgreich führen
• Wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit der JAV: die Kolleginnen und Kollegen schnell und gut informieren