Inklusionsvereinbarung und BEM als wichtige Instrumente

Seminarqualität

Im dritten Teil unserer Seminarreihe für Schwerbehindertenvertretungen erfahren Sie, wie Sie eine Inklusionsvereinbarung entwickeln, mit dem Arbeitgeber verhandeln und abschließen. Sie lernen, wie Sie auf Betriebsvereinbarungen, die der Betriebsrat abschließt, im Interesse der behinderten Kolleginnen und Kollegen Einfluss nehmen können und wie Sie insbesondere durch Leistungen anderer Stellen die Situation für die behinderten Kolleginnen und Kollegen verbessern können.

Ihr Nutzen als Betriebsrat oder Personalrat

Schwerbehindertenvertretung

Nach dem Besuch des Seminars kennen Sie die wichtigsten Inhalte einer Inklusionsvereinbarung. Sie wissen, wie Sie darauf hinwirken können, dass in einer Inklusionsvereinbarung, aber auch in Betriebsvereinbarungen, die Interessen der schwerbehinderten Beschäftigten gut geschützt werden. Außerdem wissen Sie nach dem Besuch dieses Seminars, wie Sie durch Unterstützung und insbesondere Hilfeleistungen anderer Stellen Vorteile für die von Ihnen vertretenen Kolleginnen und Kollegen erreichen können.

Wer sollte dieses Seminar besuchen

Der Besuch dieses Seminars ist für alle Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen im Sinne des § 96 Abs. 4 SGB IX erforderlich. Auch für die Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die sich besonders für die Belange schwerbehinderter Arbeitnehmer einsetzen wollen, ist das Seminar erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG und der entsprechenden Vorschriften in den Personalvertretungsgesetzen.

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige

Seminarinhalte

Inklusionsvereinbarung und deren wichtigste Inhalte
  • Aufgaben und Funktion einer Inklusionsvereinbarung
  • Bestimmung der Ziele
  • Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber bei Stellenausschreibungen
  • Ausbildung behinderter Jugendlicher
  • Beeinträchtigungsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze
  • Beeinträchtigungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten der Teilzeitarbeit
  • Koordination von Inklusionsvereinbarung und betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Abstimmung mit dem Betriebsrat oder Personalrat
  • Unterstützung durch das Integrationsamt
  • Verhandlung und Umsetzung der Inklusionsvereinbarung
  • Bericht des Arbeitgebers und der Schwerbehindertenvertretung auf der Schwerbehindertenversammlung
BEM-Verfahren und wichtige Regelungen dazu
  • Definition und Ziele des BEM
  • Beteiligte Stellen
  • Auswirkungen der Nichteinführung auf den Kündigungsschutz
  • Interventionsmöglichkeiten
  • Freiwilligkeit
  • Verfahren und Verfahrensbeteiligte
  • Gefährdungsbeurteilungen
  • Analyse der Anforderungen für unterschiedliche Arbeitsplätze
  • Behinderten- und krankengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen
  • Individuelle Maßnahmen zur Verbesserung der Situation
  • Beteiligung externer Stellen
  • Unterstützung durch externe Träger der Rehabilitation
Externe Hilfen für schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • Behindertengerechte Gestaltung und Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Hilfen durch externe Stellen
  • Berufliche Rehabilitation, Anpassung und Weiterbildung
  • Finanzielle Unterstützungen für Arbeitgeber

Infos zum Download

PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken

Wichtige Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Teilnehmer

Seminarbeginn: am ersten Seminartag um 13:00 Uhr

Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 995 EUR zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Teilnahmegebühr ab zwei Teilnehmern: 945,25  EUR zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter und dritter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

Ergänzende Seminare

Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung den Besuch des folgenden Seminars:

Paketpreise

Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.

Termine und Seminarorte

NummerBeginnEndeOrtHotelPlatz sichern
L03-190521Dienstag, 21.05Freitag, 24.05.2019HamburgHotel Baseler HofPlatz reservieren
L03-191014Montag, 14.10Donnerstag, 17.10.2019HamburgHotel Baseler HofPlatz reservieren
L03-191210Dienstag, 10.12Freitag, 13.12.2019BerlinHotel Riu PlazaPlatz reservieren

Voriges Seminar