In den ersten beiden Seminaren haben Sie das Wissen erworben, um Ihre Aufgaben formal korrekt wahrzunehmen und das Amt mit Inhalt zu füllen. Was aber gerade Betriebsratsvorsitzenden, die neu ins Amt gewählt wurden, häufig fehlt, ist die praktische Erfahrung bei der Umsetzung. Der dritte Teil der Seminarreihe für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertretungen hilft Ihnen, Ihre Aufgaben erfolgreich umzusetzen.
Ihr Nutzen als Vorsitzende(r) oder stellvertretende(r) Vorsitzende(r) des Betriebsrats bzw. Personalrats
- Sie üben anhand konkreter Beispiele und Projekte aus der Praxis, wie die Interessen der Belegschaft und des Betriebsrats wirkungsvoll vertreten und durchsetzen können
- Sie spielen den gesamten Verlauf verschiedener typischer Aufgaben eines Betriebsrats durch (z. B. Entwurf, Verhandlung und Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung in „freier“ Verhandlung und vor der Einigungsstelle)
- Sie üben, wie Sie die Mitwirkungsrechte bei personellen Maßnahmen wahrnehmen
- Sie üben, die Maßnahmen durch wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit zu begleiten
- Sie erhalten im Seminar viele Anregungen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Referenten und den Kolleginnen und Kollegen aus Gremien anderer Betriebe.
Platz im Online-Seminar reservierenPlatz im Präsenzseminar reservieren
Wer sollte dieses Seminar bzw. Webinar besuchen
Dieses Seminar richtet sich an alle Vorsitzenden von Betriebsräten und Personalräten sowie deren Stellvertreterinnen und Stellvertreter. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, des § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich.
Bonusprogramm
Dieses Seminar nimmt am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nützliche Bücher für den Besuch mehrerer Seminare. Weitere Informationen finden Sie hier.
Seminarinhalt
Betriebsvereinbarung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Vom Entwurf über die Verhandlung bis zum Abschluss – Interessenausgleich und Sozialplan
- Hinzuziehung von Sachverständigen und Rechtsbeiständen
- Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung und eines Sozialplans vor der Einigungsstelle
- Den Druck erhöhen: Unterlassungsansprüche gerichtlich durchsetzen
- Betriebsvereinbarungen beenden: ordentliche und fristlose Kündigung, Nachwirkung, Nachfolgeregelungen
- Beispiele aus der Praxis: Variable Vergütung, Leistungsbeurteilung, Überwachung, Arbeitszeitregelungen
Verhandlung
- Verhandlungen vorbereiten und sich in der Verhandlung behaupten
- Die andere Seite ist geübter – wie man mit den typischen Tricks bei Verhandlungen umgeht
- Gut gefragt ist halb gewonnen – durch Fragen führen
- Wasserdichte Argumentation – wie man sich auf eine argumentative Auseinandersetzung vorbereitet
Betriebsänderung
- Was tun bei einer Betriebsänderung?
- Was geschieht mit Betriebsvereinbarungen bei einer Betriebsänderung?
Personelle Maßnahmen
- Gute Begründungen beim Widerspruch gegen personelle Maßnahmen
- Was tun, wenn der Arbeitgeber sich gesetzeswidrig verhält?
Informationsansprüche
- Was muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitteilen?
- Wie rechtzeitig ist „rechtzeitig“ und was ist „umfassend“?
- Wie setzt der Betriebsrat die Informationsansprüche durch?
- Was kann der Betriebsrat tun, wenn er zu spät informiert wurde?
Platz im Online-Seminar reservierenPlatz im Präsenzseminar reservieren
Infos zum Download
PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Fachleute für Arbeitsrecht
Seminare sinnvoll kombinieren und dabei Kosten sparen
Weitere Seminarvorschläge
Sinnvoll zur Vorbereitung
Wenn Sie noch nicht über ausreichende Erfahrungen oder Kenntnisse über die formellen Fragen der Arbeit eines bzw. einer Betriebsratsvorsitzenden verfügen, wäre der Besuch dieser Seminare sinnvoll:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.