Seminare fĂŒr Betriebsratsvorsitzende

Rechtliche Grundlagen und Kompetenz fĂŒr Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen)

Seminare fĂŒr Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Vorsitzende von BetriebsrÀten und deren Stellvertreter haben besondere Aufgaben und eine besondere Verantwortung. Daher brauchen sie auch besondere Kenntnisse und FÀhigkeiten, um diese Aufgaben verantwortungsvoll wahrzunehmen.

In unseren Seminaren fĂŒr Vorsitzende und Stellvertreter vermitteln wir Ihnen fundierte Kenntnisse ĂŒber die Rechtsvorschriften Ihrer Arbeit. Wir stĂ€rken Ihre organisatorischen als auch arbeitstechnischen FĂ€higkeiten und zeigen Ihnen, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Sie lernen geschicktes und sachgerechtes Verhandeln fĂŒr Ihre Kompetenz als Vorsitzender. Neben der Vermittlung der Inhalte, legen wir großen Wert auf umfangreiche Übungen und eine Vielzahl praktischer Beispiele. So können Sie Ihre erworbenen FĂ€higkeiten sofort nutzbringend in Ihre Arbeit im Betriebsrat einbringen.

Neben den rechtlichen Fragen sind besonders FÀhigkeiten erforderlich, die es den Vorsitzenden von Betriebs- und PersonalrÀten ermöglichen, ihre Rolle bei Verhandlungen, bei Konflikten und beim Auftreten vor Gruppen, z. B. bei Betriebsversammlungen, wirkungsvoll wahrzunehmen.

Alle unsere Seminare fĂŒr den Betriebsratsvorsitz sind auch als Online-Seminar verfĂŒgbar.

Seminare fĂŒr Vorsitzende und Stellvertreter(innen):

: Termine als PrĂ€senzseminar verfĂŒgbar
: Termine als Online-Seminar verfĂŒgbar

Bonusprogramm fĂŒr Vorsitz-Seminare

Bonusprogramm fĂŒr Vorsitz-Seminare

Diese Seminare nehmen am Bonusprogramm teil. Erhalten Sie wertvolle und nĂŒtzliche BĂŒcher fĂŒr den Besuch mehrerer Seminare. Weitere Informationen finden Sie hier.

GĂŒnstige Paketpreise fĂŒr diese Seminarreihe

Auch unsere Seminare fĂŒr Vorsitzende und Stellvertreter(innen) bauen aufeinander auf. Sie können daher ein Seminar nach dem anderen besuchen und Ihr Wissen kontinuierlich erweitern. Wenn Sie sich fĂŒr mehrere Seminare gleichzeitig anmelden, reduziert sich die TeilnahmegebĂŒhr fĂŒr jedes Seminar um 5%. Das macht es Ihnen sicher leichter, Ihren Arbeitgeber zu ĂŒberzeugen.

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