Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

Die personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sind die alltägliche Routine des Betriebsrats. Aber auch hier kann man einiges falsch machen, und es ist erstaunlich, wie viele Fehler bei der Wahrnehmung dieser Beteiligungsrechte gemacht werden. Nicht wenige Gerichtsverfahren werden gegen den Betriebsrat bzw. den betroffenen Arbeitnehmer entschieden, weil der Betriebsrat entscheidende und oft auch banale Fehler gemacht hat.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

• Sie wissen, worauf es bei der Mitbestimmung über personelle Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG) ankommt
• Sie kennen die typischen Fehler und wissen, wie Sie sie vermeiden können

Wer sollte an diesem Online-Seminar/Webinar teilnehmen

Alle Mitglieder des Betriebsrats benötigen Kenntnisse über das Betriebsverfassungsrecht und die alltäglichen Aufgaben des Betriebsrats. Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich. Auch Ersatzmitglieder, die häufig als Vertretung im Betriebsrat mitwirken, brauchen die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse. Gegenüber dem Arbeitgeber ist eine besondere Begründung für den Besuch dieses Seminars nicht notwendig. Die Teilnahme am Seminar ist besonders auch für neue Mitglieder im Betriebsrat sinnvoll und notwendig.

Seminarinhalt

Arten personeller Einzelmaßnahmen

• Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
• Was fällt unter die Einzelmaßnahmen und was nicht?

Information an den Betriebsrat

• Informationsanspruch
• Umfang der erforderlichen Informationen
• Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers

Richtig widersprechen

• Widerspruchsgründe bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99
• Anforderungen an Widersprüche
• Erfolgreiche und erfolglose Arten des Widerspruchs
• Form und Frist der Stellungnahme
• Fristverfall und Zustimmungsfiktion

Streitigkeiten

• Zustimmungsersetzungsverfahren

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige