Home-Office: Wie geht’s richtig?

Home-Office hat sicherlich viele Vorteile für Arbeitnehmer, doch es gibt auch Nachteile. Daher wird Arbeit im Home-Office von Arbeitnehmervertretungen zurecht oft mit Skepsis betrachtet. Der Arbeitsplatz muss auch zuhause den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung genügen und grundsätzlich ist auch eine Gefährdungsbeurteilung erforderlich. Diese und andere Fragen bedürfen einer sorgfältigen Prüfung und umfassenden Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer.

In der Corona-Krise wurde vieles überstürzt, um eine Weiterarbeit zu ermöglichen. Auf lange Sicht braucht die Arbeit im Home-Office aber sorgfältig getroffene Regelungen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

• Home-Office, Telearbeit und „Mobile Work“ voneinander unterscheiden können
• Sie wissen, was bei der Einführung und Umsetzung von Home-Office und Telearbeit beachtet werden muss
• Regelungen kennen, die besonders wichtig sind

Wer sollte an diesem Online-Seminar/Webinar teilnehmen

Dieses Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG oder der entsprechenden Landesgesetze erforderlich, wenn die Einführung von Telearbeit oder Home-Office in Ihrem Betrieb vorgesehen oder bereits erfolgt ist. Auch für Mitglieder von Schwerbehindertenvertretungen ist das Seminar geeignet.

Seminarinhalt

Beschäftigungsformen in mobiler Arbeit und Ihre Abgrenzung voneinander

• Mobile Arbeit
• Home-Office
• Telearbeit
• Entscheidung und Mitbestimmung darüber, wer im Home-Office arbeitet

Gestaltung der Arbeitszeit

• Erfassung der Arbeitszeit
• Grenzen der Arbeit und Schutz vor Überlastung

Gesundheitsschutz im Home-Office und in Telearbeit

• Bestimmungen in der Arbeitsstättenverordnung
• Mindestanforderungen an das Home-Office und Telearbeitsplätze
• Gefährdungsbeurteilungen
• Unfallschutz und Unfallversicherung

Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige