Was tun bei Kurzarbeit?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kurzarbeit, Nachteile für die Belegschaft begrenzen

Kurzarbeit Online-Seminar

In Zeiten der Krise haben Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, auf Auftragseinbrüche zu reagieren und Kosten zu senken. Kurzarbeit ist eine dieser Möglichkeiten. Sie ist im Vergleich zu Entlassungen immer noch das geringere Übel, aber dennoch mit erheblichen Einbußen für die Arbeitnehmer verbunden. Der Betriebsrat sollte bei Kurzarbeit versuchen, einen tragfähigen Kompromiss zwischen den wirtschaftlichen Notwendigkeiten für das Unternehmen und den Interessen der Arbeitnehmer durchzusetzen. So können Nachteile für die Arbeitnehmer so weit wie möglich vermieden werden.

Ihr Nutzen als Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung

  • Sie wissen, welche Möglichkeiten Sie haben, auf die Auswirkungen von Kurzarbeit Einfluss zu nehmen
  • Sie wissen, worauf Sie achten müssen, um Tendenzen frühzeitig zu erkennen.
  • Sie kennen die Vorschriften, die für Kurzarbeit gelten, wissen, welche Überwachungsaufgaben der Betriebsrat hat.
  • Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte und wissen um die Möglichkeiten, Verbesserungen für die Arbeitnehmer zu erreichen.
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Wer sollte dieses Online-Seminar besuchen

Dieses Seminar richtet sich an die Betriebsräte solcher Betriebe, in denen Kurzarbeit geplant ist oder bei denen die Gefahr besteht, dass Arbeitsplätze abgebaut werden. Der Besuch dieses Seminars ist für Mitglieder von Betriebsräten dieser Betriebe im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Seminarinhalt

Grundlagen für Kurzarbeit
  • Einführung von Kurzarbeit
  • Kurzarbeit und „Kurzarbeit Null“
  • Voraussetzungen für die Anmeldung von Kurzarbeit
  • Anspruch auf Kurzarbeitergeld
  • Anordnung von Urlaub bzw. Freizeit
  • Auswirkungen auf die Arbeitszeitkonten
Aufsichtspflichten des Betriebsrats
  • Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats
  • Wichtige Kennzahlen zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage
  • Die Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
  • Mitbestimmung bei Entgeltfragen
  • Verbesserungsmöglichkeiten
  • Ausgleichszahlungen/Aufstockung
  • Wichtige Punkte in Betriebsvereinbarungen
  • Muster-Betriebsvereinbarungen
Was sollte der Betriebsrat bei Kurzarbeit tun?
  • Prüfung der Anspruchsgrundlagen
  • Information der Belegschaft – offensive Öffentlichkeitsarbeit
  • Tatsächliche Motive des Arbeitgebers erkunden: Ist die Kurzarbeit nur ein Vorwand, längst geplante Änderungen umzusetzen?
  • Verhandlung über die Betriebsvereinbarung
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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht

Wichtige Informationen für ein klimaschonendes Online-Seminar

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Seminargäste – kleine Gruppen für Einfach gute Seminare!
Seminardauer: 9 Stunden Seminar an fünf Tagen – genügend Zeit zum Lernen für Einfach gute Seminare!
Teilnahmegebühr: 522 EUR1
Ab zwei Seminargästen2: 495,90 EUR1
Zu den Terminen

1 Zzgl. Umsatzsteuer
2 Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Seminargäste aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Sonderaktion!

Ein besonderes Angebot für alle Online-Seminare: Mit jedem weiteren Seminargast aus dem selben Betrieb reduziert sich die Teilnahmegebühr für alle Seminargäste dieses Betriebes um weitere 5% bis auf maximal 25%, also:

sechs Seminargäste: 391,50 EUR: 25% Rabatt!
fünf Seminargäste: 417,60 EUR: 20% Rabatt!
vier Seminargäste: 443,70 EUR: 15% Rabatt!
drei Seminargäste: 469,80 EUR: 10% Rabatt!
zwei Seminargäste: 495,90 EUR: 5% Rabatt!

Ab sieben Teilnehmern aus einem Betrieb oder Unternehmen richten wir einen Seminartermin zum attraktiven Festpreis speziell für die Teilnehmer Ihres Gremiums ein – wir machen Ihnen gerne und sofort ein Angebot!

Termine

Nr.BeginnEndeSitzungenZeitenPlattform 
Z31-201123Montag, 23.11. 09:00 UhrMittwoch, 25.11.2020 12:30 Uhrvormittags3ZoomReservieren
Einfach mal ausprobieren: Kostenlose Online-Seminare

Seminarablauf für Online-Seminare

Vormittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr
Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr
2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr
Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr
3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr

Nachmittagsseminar – an jedem Seminartag:

1. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr
Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr
Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr
3. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr