Vorsitzende und Stellvertreter Teil 1
dasdsadfs
Themengruppe: „Grundlagen“
Hinweis: alle sections noch in richtige Reihenolge bringen.
Willkommen im Amt des Betriebsrats! Mit der Wahl zum Betriebsrat haben Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe erhalten. Aber: Was genau müssen Sie jetzt eigentlich tun? Wann muss der Betriebsrat eingeschaltet werden und welche Rechte hat ein Betriebsrat? In diesem Seminar erfahren Sie als Betriebsrat das Wichtigste über Ihre Rechte und Pflichten, damit Sie Ihre Aufgaben richtig und wirkungsvoll wahrnehmen können. Grundlage hierfür ist das Betriebsverfassungsgesetz, kurz: BetrVG. In unserem Seminar erwarten Sie nicht nur graue Gesetzestexte. Mit vielen Beispielen aus der täglichen Praxis lockern unsere erfahrenen Referenten das Seminar auf. Mithilfe diverser Fachbücher erarbeiten Sie gemeinsam Übungen und Fallbeispiele aus der täglichen Betriebsratsarbeit. Nach diesem Seminar (BR1) starten Sie engagiert und erfolgreich in Ihr Amt als Betriebsrat!
Nutzen des Seminars
Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat- Nach dem Seminar wissen Sie, wie die Aufgaben korrekt erfüllt werden
- Sie erhalten praktische Beispiele & Übungen
- Anhand typischer Fallbeispiele lernen Sie aktiv & konstruktiv mitzuarbeiten
Empfohlen für: BR PR Ersatzmitglieder IT-Ausschuss
5% Rabatt
Bei gleichzeitiger Buchung unserer Seminarpakete.
Fachbuch gratis
Schon beim ersten Grundlagenseminar!
25% Rabatt
Bei bis zu 6 Personen mit unserem Gruppenrabatt.
5% Rabatt
Bei gleichzeitiger Buchung unserer Grundlagenseminare:
Fachbuch gratis
Schon beim ersten Grundlagenseminar:
- 1. Seminar:
Fitting - 2. Seminar: A-Z
- 3. Seminar: Düwell
25% Rabatt
Bei bis zu 6 Teilnehmern mit unserem Gruppenrabatt:
Inhalt: Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Rechtliche Grundlagen der Arbeit des Betriebsrats
- Das Betriebsverfassungsgesetz als Basis
- Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Eigenverantwortliche Arbeit
- Kündigungsschutz, Entgelt- und Entwicklungsschutz
- Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Abmeldung beim Arbeitgeber
- Geheimhaltungspflichten
- Ersatzmitglieder
- Schulung der Betriebsratsmitglieder
- Funktion und Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
- Ausschüsse des Betriebsrats
- Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Schwerbehindertenvertretung
Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit
- Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen
- Teilnahme externer Personen an Sitzungen
- Beschlussfassung des Betriebsrats
- Sitzungsniederschrift (Protokoll)
- Sprechstunden
- Kosten und Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal für den Betriebsrat
- Betriebsversammlung
- Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften
- Regelmäßige Treffen
- Sozialpartnerschaft, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Stellung der Gewerkschaften
Aufgaben des Betriebsrats
- Kontrollaufgaben nach § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Beratungs-, Vorschlags- und Initiativrechte
- Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
- Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte
alternativ
Inhalt: Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Rechtliche Grundlagen der Arbeit des Betriebsrats
- Das Betriebsverfassungsgesetz als Basis
- Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren
Betriebsratsmitglieder, der Betriebsrat als Organ
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Eigenverantwortliche Arbeit
- Kündigungsschutz, Entgelt- und Entwicklungsschutz
- Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- Abmeldung beim Arbeitgeber
- Geheimhaltungspflichten
- Ersatzmitglieder
- Schulung der Betriebsratsmitglieder
- Funktion und Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
- Ausschüsse des Betriebsrats
- Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung und der Schwerbehindertenvertretung
Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit
- Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen
- Teilnahme externer Personen an Sitzungen
- Beschlussfassung des Betriebsrats
- Sitzungsniederschrift (Protokoll)
- Sprechstunden
- Kosten und Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal für den Betriebsrat
- Betriebsversammlung
- Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften
- Regelmäßige Treffen
- Sozialpartnerschaft, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Stellung der Gewerkschaften
Aufgaben des Betriebsrats
- Kontrollaufgaben nach § 80 BetrVG
- Informationspflichten des Arbeitgebers
- Beratungs-, Vorschlags- und Initiativrechte
- Zwingende und freiwillige Mitbestimmung
- Überblick über die wichtigsten Beteiligungsrechte
Alle Vorteile andere Übersicht-ohne section
Unser Seminarpaket „Grundlagen“ enthält folgende Seminare:
Rabatt gilt pro Seminar und Teilnehmer. Nur bei gleichzeitiger Buchung.
Gratis Fachbuch
Zum 1. Seminar
Zum 2. Seminar
Zum 3. Seminar
Zu den aufgeführten Seminaren aus dem Seminarpaket „Grundlagen“, erhalten Sie jeweils ein Fachbuch geschenkt! (maximal 3 Stück).
Zusätzlichen Rabatt gibt es mit unserem Gruppenrabatt:
| Preis | ||
| 6 Personen | 708,75 € | 25% Rabatt |
| 5 Personen | 756,00 € | 20% Rabatt |
| 4 Personen | 803,25 € | 15% Rabatt |
| 3 Personen | 850,50 € | 10% Rabatt |
| 2 Personen | 897,75 € | 5% Rabatt |
| 1 Person | 945,00 € |
Rabatt für Grundlagen-Seminare-section in zeile
Unser Seminarpaket „Grundlagen“ enthält folgende Seminare:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
5 % Rabatt
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
5 % Rabatt
Betriebsverfassungsrecht Teil 3
5 % Rabatt
Arbeitsrecht Teil 1
5 % Rabatt
Arbeitsrecht Teil 2
5 % Rabatt
Arbeitsrecht Teil 3
5 % Rabatt
Rabatt gilt pro Seminar und Teilnehmer. Nur bei gleichzeitiger Buchung.
Zusätzlichen Rabatt gibt es mit unserem Gruppenrabatt.
| Preis | ||
| 6 Personen | 708,75 € | 25% Rabatt |
| 5 Personen | 756,00 € | 20% Rabatt |
| 4 Personen | 803,25 € | 15% Rabatt |
| 3 Personen | 850,50 € | 10% Rabatt |
| 2 Personen | 897,75 € | 5% Rabatt |
| 1 Person | 945,00 € |
Gratis Fachbuch
Zum 1. Seminar
Zum 2. Seminar
Zum 3. Seminar
Zu den aufgeführten Seminaren aus dem Seminarpaket „Grundlagen“, erhalten Sie jeweils ein Fachbuch geschenkt! (maximal 3 Stück).
Kundenbewertungen
Ablauf der Sitzungen
| Vormittag* | Nachmittag* |
|---|---|
| 1. Seminarblock: 09:00 bis 10:00 Uhr | 4. Seminarblock: 13:30 bis 14:30 Uhr |
| Pause: 10:00 bis 10:15 Uhr | Pause: 14:30 bis 14:45 Uhr |
| 2. Seminarblock: 10:15 bis 11:15 Uhr | 5. Seminarblock: 14:45 bis 15:45 Uhr |
| Pause: 11:15 bis 11:30 Uhr | Pause: 15:45 bis 16:00 Uhr |
| 3. Seminarblock: 11:30 bis 12:30 Uhr | 6. Seminarblock: 16:00 bis 17:00 Uhr |
| *Anzahl und Verteilung der Sitzungen entnehmen Sie bitte dem Terminplan | |
🢒 Dieses Seminar besteht aus 6 Sitzungen. Jede Sitzung dauert insgesamt 3,5 Stunden.
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr).
🢒 Ein Seminartag besteht in der Regel aus einer Sitzung am Vormittag (9-12:30 Uhr) oder am Nachmittag (13:30-17 Uhr).
🢒 Ganztägige Seminartage bestehen aus zwei Sitzungen nacheinander (9-17 Uhr).
Termine
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