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Seminare:

Umstrukturierung und Umwandlung: Verkauf und Übernahme von Unternehmen und Unternehmensteilen

Aufgaben des Betriebsrats zur Wahrung der Interessen der Beschäftigten

Hochaktuelles und brisantes Theme in vielen Betrieben - praxisnahe Hilfen für alle betroffenen Betriebsräte!

Umstrukturierungen führen in der Regel zu bedeutenden Änderungen für die betroffenen Arbeitnehmer. Die Umwandlung kann Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge und auch die Arbeitsverhältnisse selbst haben. Aufgabe des Betriebsrats ist dabei, darauf hinzuwirken, dass Nachteile für Beschäftigte möglichst nicht entstehen oder so gering wie möglich ausfallen.

Seminarinhalte

Arten von Unternehmensumwandlungen

• Aufspaltung und Fusion von Unternehmen und Unternehmensteilen
• Verkauf von Unternehmen und Unternehmensteilen
• Übernahme von Unternehmen und Unternehmensteilen
• Betriebsänderungen – Definitionen, Voraussetzungen und einschränkende Regelungen
• Mehrere zeitlich versetzte Betriebsänderungen

Mögliche Folgen von Umstrukturierungen

• Personalabbau
• Andere personelle Maßnahmen
• Stilllegung von Betrieben und Betriebsteilen
• Maßnahmen im sozialen Bereich

Betriebsübergang und § 613 a BGB

• Voraussetzungen und Begriff
• Unternehmensumwandlung als Betriebsübergang
• Wirkung eines Betriebsübergangs auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
• Rechtsprechung des BAG und des EuGH

Auswirkungen von Unternehmensumwandlungen

• Übergangsmandat des Betriebsrats
• Wirkung auf Betriebsvereinbarungen bei Erhalt oder Verlust der Betriebsidentität
• Geltung von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen
• Wirkung auf Betriebsvereinbarungen bei Aufnahme in ein Unternehmen mit Gesamtbetriebsrat
• Folgen für Tarifverträge bei weiterhin geltender Tarifbindung und bei Verlust der Tarifbindung

Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse

• Übergang von Arbeitsverhältnissen
• Widerspruch der Arbeitnehmer
• Rechte der Arbeitnehmer
• Rechte und Pflichten des alten und des neuen Arbeitgebers
• Kündigungen und Aufhebungsverträge
• Kündigungsschutz
• Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
• Haftungsschutz

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

• Informationsanspruch des Betriebsrats, des Wirtschaftsausschusses und des GBR bzw. KBR
• Wichtige Kennzahlen zur Beurteilung der wirtschaftlichen Lage
• Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs
• Interessenausgleich und Sozialplan
• Beteiligung bei personellen Maßnahmen und sozialen Angelegenheiten

Ihr Nutzen als Betriebsrat

In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Arten von Unternehmensumwandlungen und Betriebsänderungen und die dafür anzuwendenden gesetzlichen Regeln kennen, erfahren, welche Rechte und Pflichten die Beteiligten haben und wie Sie als Betriebsrat vorgehen können, um einen möglichst weit gehenden Schutz der Beschäftigten vor Nachteilen durchzusetzen.

Wer sollte dieses Seminar besuchen

Mitglieder in Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und Konzernbetriebsräten von Unternehmen und Betrieben, in denen eine Umstrukturierung bzw. Umwandlung bevorsteht, sollten dieses Seminar besuchen, um zu erfahren, wie sie auf die geplanten Änderungen reagieren können. Der Besuch dieses Seminars ist für Mitglieder von Betriebsräten dieser Betriebe im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Termine und Seminarorte

Infos zum Download

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Referenten

Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht

Weitere Infos

Maximale Teilnehmerzahl: 16 Teilnehmer
Seminarbeginn: am ersten Seminartag um 13:00 Uhr
Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 880 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter und dritter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen