Themengebiete:

Seminare:

Um die unterschiedlichen Aufgaben in der Arbeitnehmervertretung wirkungsvoll erfüllen zu können, sind zu den verschiedensten Themen Spezialkenntnisse erforderlich. Mitglieder des Betriebsrats ebenso wie des Personalrats sind verpflichtet, sich die jeweils erforderlichen Kenntnisse anzueignen.

Nicht alle Mitglieder haben einen Anspruch darauf, an allen hier genannten Seminaren teilzunehmen. Entscheidend ist immer die jeweils individuelle Erforderlichkeit für die Wahrnehmung der Aufgaben im Betrieb. Ggf. steht das Recht auf die Teilnahme an diesen Seminaren den Mitgliedern der mit den jeweiligen Aufgaben befassten Ausschüssen zu.

Der wirkungsvolle Betriebsausschuss: Betriebsausschuss und andere Ausschüsse für die effiziente Unterstützung des Betriebsrats Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat: Zusammensetzung, Geschäftsführung und wirkungsvolle Wahrnehmung der Aufgaben Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan: Die Aufgaben und Rechte als Betriebsrat zum Schutz der Arbeitnehmer wirkungsvoll wahrnehmen Umstrukturierung und Umwandlung: Verkauf und Übernahme von Unternehmen und Unternehmensteilen Aufgaben des Betriebsrats zur Wahrung der Interessen der Beschäftigten Leistungsorientierte Vergütung: Wichtige Aufgaben des Betriebsrats zum Schutz der Arbeitnehmer Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilung: Chancen und Risiken für die Arbeitnehmer und den Betriebsrat Der wirkungsvolle Ausschuss für Arbeitsschutz: Mitwirkung und Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz und der Unfallverhütung Mobbing: Wenn Druck zu Unterdrückung wird Die wirkungsvolle Betriebsversammlung Überzeugend auftreten, wirkungsvoll argumentieren, eindrucksvoll darstellen Duchführung von Einigungsstellen: Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten und Beilegung von Streitigkeiten