Themengebiete:
Seminare:
Soziale Kompetenz
[Home]

Nächstes Seminar
Vorheriges Seminar
Workshop Soziale Kompetenz

Verhandeln und mit Konflikten umgehen – wichtige Kernkompetenzen von Arbeitnehmervertretungen

Wichtig für alle Betriebsräte und Personalräte!

Insbesondere Vorsitzende und Stellvertretungen von Betriebsräten und Personalräten, aber auch andere Mitglieder, die intensiv im Gremium mitarbeiten, benötigen neben der Rechtskenntnis die sog. ”Soft Skills”, um ihren Aufgaben gerecht werden zu können. In den Seminaren ”Konstruktiver Umgang mit Konflikten” und ”Erfolgreich verhandeln” werden die Grundkenntnisse über diese Fähigkeiten erarbeitet.

In diesem Seminar geht es darum, die Kenntnisse zu erweitern und anhand umfangreicher praktischer Übungen, vor allem in Rollenspielen, zu vertiefen. In Videoauswertungen werden Sie erfahren, wie Sie in Konfliktsituationen und Verhandlungen auf andere wirken und lernen Ihr eigenes Handeln besser einzuschätzen.

Seminarinhalte

Besserer Umgang mit kritischen Situationen im Betrieb
  • Analyse der eigenen Situation im Konflikt und in einer Verhandlung
  • Die Rolle der Körpersprache – Körperhaltung, Gestik und Mimik
  • Selbstbild und Fremdbild – Wie nehme ich mich selbst wahr, wie nehmen mich andere wahr?
  • Eskalation und Deeskalation in Verhandlungs- und Konfliktgesprächen
  • Die eigene Rolle als Beteiligter und als Moderator
  • Transaktionsanalyse
  • Hilfsmittel für die Gesprächsführung

Ihr Nutzen als Betriebsrat und Personalrat

Nach dem Seminar sind Sie geübt im Umgang mit kritischen Situationen. Sie können diese Situationen besser einschätzen und wissen, mit ihnen umzugehen und in ihnen zu bestehen.

Wer sollte dieses Seminar besuchen

Dieses Seminar wendet sich in erster Linie an die Vorsitzenden von Betriebs- und Personalräten und deren Stellvertreterinnen bzw. Stellvertretern. Aber auch andere Mitglieder des Betriebsrats bzw. Personalrats  finden sich regelmäßig in kritischen Situationen wieder. Daher sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten insbesondere für alle Mitglieder der Arbeitnehmervertretung, die an Konfliktgesprächen oder Verhandlungen teilnehmen, erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG.

Termine und Seminarorte

Nummer:

Beginn:

Ende:

Ort:

Hotel:

 

V04-120827

Montag, 27.08.

Donnerstag, 30.08.2012

Dresden

art’otel Dresden

Platz reservieren

V04-121113

Dienstag, 13.11.

Freitag, 16.11.2012

Berlin

Hotel Mondial

Platz reservieren

 

Infos zum Download

PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken

Referenten

Erfahrene Kommunikationstrainer

Weitere Infos

Maximale Teilnehmerzahl: 12 Teilnehmer
Seminarbeginn:
am ersten Seminartag um 13:00 Uhr
Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr
Teilnahmegebühr: 880 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung

Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr
1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr
Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr
2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr
Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr
3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr

Zweiter und dritter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr
Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr
3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr
Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr
4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr

Letzter Seminartag:

1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr
Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr
2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr
Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen

Seminarpakete kombinieren und Kosten sparen!

Mehr Informationen hier

Sinnvoll als Ergänzung

Konflikte treten besonders häufig in Verhandlungssituationen auf. Außerdem ist ein sachgerechtes Verhandeln ein Weg, um Konflikte zu lösen und zu bewältigen. Daher kann der Besuch des folgenden Seminars eine sinnvolle Ergänzung zu diesem Seminar sein:

In Verhandlungen spielt immer auch die persönliche Beziehung eine Rolle, und das birgt fast zwangläufig die Gefahr persönlicher Konflikte. Aber auch außerhalb von Verhandlungen sind die Mitglieder von Arbeitnehmervertretungen häufig mit Konflikten konfrontiert und ihnen ausgesetzt. Die Fähigkeit, mit Konflikten umgehen zu können und sie zu bewältigen ist daher für Betriebsräte und Personalräte sehr wichtig. Darum bietet es sich an, zusätzlich zum Besuch des Seminars über Verhandlungstechniken auch das folgende Seminar zu besuchen:

Eine Voraussetzung für souveränes Handeln in Konflikten ist, sicher vor Gruppen auftreten und sprechen zu können. Daher bietet sich zur Vorbereitung der Besuch des folgenden Seminars an:

Wenn Sie Vorsitzende(r) oder stellvertretende(r) Vorsitzende(r) des Betriebsrats sind, bietet sich folgendes Seminar zur Ergänzung an:

Sind Sie Mitglied im Betriebsausschuss, könnte als Ergänzung auch folgendes Seminar für  Sie interessant sein:

Paketpreise

Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit dem hier genannten Seminar für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.

Vorheriges SeminarNächstes Seminar
Nach oben

© Axel Janssen, JES Janssen EDV Schulung und Beratung GmbH, Berlin 2005-2010 - Alle Angaben, Inhalte etc. ohne Gewähr

Telefon: 030-305 24 25, Telefax: 030-305 24 22, E-Mail: mail@jesjanssen.de
 

Seminar1
Teilnehmerzahl 13