  Mitbestimmung bei Arbeitszeitregelungen - Teil IV
Altersgerechte Arbeitszeiten: Den demographischen Wandel berücksichtigen, älteren Arbeitnehmern gerecht werden
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Zukunftssichere Arbeitsplätze für Ihre Kolleginnen und Kollegen!
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Der demografische Wandel schreitet voran, und Betriebe, die sich darauf nicht einstellen, werden auf lange Sicht Probleme bekommen. Es gilt, rechtzeitig die notwendigen Instrumente zu schaffen, um Arbeitsplätze, die Arbeitsumgebung und die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie auch den älteren Arbeitnehmern gerecht werden. Auf Dauer sind die Kenntnisse und Erfahrungen älterer Arbeitnehmer für Betriebe unverzichtbar, wenn sie erfolgreich am Markt bestehen wollen.
Gerade ein Betriebsrat ist hier gefordert, durch seine Möglichkeiten der Mitbestimmung Einfluss darauf zu nehmen, dass Arbeitszeiten und Gesundheitsschutz so gestaltet werden, dass älteren Arbeitnehmern die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt und sie auch künftig zum Erfolg des Betriebs beitragen können.
Seminarinhalte
Gesetzliche Grundlagen
- Verpflichtung des Arbeitgebers zu Schutzmaßnahmen
- Gesetzliche Schutzvorschriften
Gestaltungsmöglichkeiten
- Altersgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze
- Altersgerechte Arbeitsorganisation
- Betriebliche Arbeitszeitregelungen
Aufgaben und Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Möglichkeiten der Mitbestimmung durch den Betriebsrat
- Weitere Aufgaben des Betriebsrats
- Die Rolle der Aufsichtsbehörden und der Sozialversicherungsträger
- Sinnvolle Regelungen in Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung in die betriebliche Praxis
Ihr Nutzen als Betriebsrat und Personalrat
Nach dem Besuch des Seminars wissen Sie, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte als Arbeitnehmervertretung dazu zu nutzen, bessere Arbeitsbedingungen und vor allem bessere Arbeitszeitregelungen für ältere Arbeitnehmer durchzusetzen. Sie kennen den rechtlichen Rahmen und die Möglichkeiten der Beteiligung anderer Stellen.
Wer sollte dieses Seminar besuchen
Dieses Seminar ist besonders für Mitglieder in solchen Betriebsräten und Personalräten wichtig, die eine nennenswerte Anzahl älterer Arbeitnehmer vertreten, und in deren Betrieben Arbeitszeitregelungen bestehen, die den besonderen Bedürfnissen und Ansprüchen älterer Arbeitnehmer nicht gerecht werden. Für diesen Personenkreis kann der Besuch des Seminars erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich sein.
Termine und Seminarorte
Infos zum Download
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Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige
Weitere Infos
Maximale Teilnehmerzahl: 16 Teilnehmer Seminarbeginn: am ersten Seminartag um 13:00 Uhr Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr Teilnahmegebühr: 630 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
Seminarablauf
Erster Seminartag:
Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr 1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr 2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr 3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr
Zweiter Seminartag:
1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr 2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr 3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr 4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr
Letzter Seminartag:
1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr 2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen
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Sinnvoll zur Vorbereitung
Wenn Sie sich noch nicht ausführlich mit Fragen zu Regelungen der Arbeitszeit beschäftigt haben, ist zur Vorbereitung der Besuch des folgenden Seminars empfehlenswert:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit dem hier genannten Seminar für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.Paketpreise
 
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