  Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsratsmitglieder – Teil II
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Wichtige Informationenfür die tägliche Praxis des Betriebsrats!
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Die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen ist eine der besonders wichtigen Aufgaben des Betriebsrats, die im Bewusstsein über die große Verantwortung, die man damit trägt, wahrgenommen werden sollte. In diesem Seminar lernen Sie die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen und Regeln für Kündigungen und andere Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen.
Seminarinhalte
Ende von Arbeitsverhältnissen
- Ablauf des Arbeitsvertrags durch Befristung
- Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag, Anfechtung
- Kündigung durch den Arbeitnehmer: Form und Fristen, Ansprüche des Arbeitgebers
Kündigung durch den Arbeitgeber
- Kündigung durch den Arbeitgeber: Form und Fristen, Zugang, Mängel der Kündigung
- Ordentliche und außerordentliche (fristlose) Kündigung
- Änderungskündigung
- Personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Kündigung
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitgebern
Kündigungsschutz
- Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
- Weitere gesetzliche und tarifliche Vorschriften
- Besonders geschützte Personengruppen: Schwerbehinderte, Schwangere und Betriebsratsmitglieder
- Voraussetzungen für die personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
- Massenentlassungen als Betriebsänderung: Voraussetzungen und Sozialplan
- Kündigungsschutzverfahren
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung
Beteiligung des Betriebsrats
- Anhörung
- Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
- Folgen der Bedenken und des Widerspruchs
Arbeitsgerichtsbarkeit
- Zuständigkeiten im Arbeitsgericht
- Klageerhebung, Verfahren und Urteil
- Besuch beim Arbeitsgericht (sofern möglich)
Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Häufig auftretende Fehler von Arbeitnehmern
- Ermöglichen der Stellensuche, Freistellung und Unterstützung durch den Arbeitgeber
- Arbeitszeugnis und Arbeitspapiere
- Interpretation von Zeugnissen
Ihr Nutzen als Betriebsrat
Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachtenden Bestimmungen aus dem individuellen Arbeitsrecht, können wirksame von unwirksamen Kündigungen unterscheiden und wissen, wie das Kündigungsschutzrecht richtig angewandt wird. Sie wissen, worauf Sie bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen achten müssen und kennen Ihre Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat in diesem Zusammenhang, um Ihre Mitwirkungsaufgaben sachgerecht, rechtlich korrekt und wirkungsvoll auszuüben.
Wer sollte dieses Seminar besuchen
Da die Beteiligung des Betriebsrats bei arbeitsrechtlichen Fragen, insbesondere bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen eine der immer wiederkehrenden und mit besonderer Verantwortung verbundenen Aufgaben des Betriebsrats ist, müssen alle Mitglieder im Betriebsrat die notwendigen Kenntnisse in diesem Zusammenhang erwerben, um die Beteiligungsrechte sorgfältig und richtig ausüben zu können. Daher ist der Besuch dieses Seminars für alle Mitglieder und diejenigen Ersatzmitglieder, die regelmäßig als Vertretung an Sitzungen teilnehmen, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zwingend erforderlich.
Termine und Seminarorte
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Nummer:
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Beginn:
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Ende:
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Ort:
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Hotel:
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B08-120402
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Montag, 02.04
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Donnerstag, 05.04.2012
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Nürnberg
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Süd-West-Park Hotel
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Platz reservieren
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B08-120529
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Dienstag, 29.05
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Freitag, 01.06.2012
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Hamburg
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Hotel Europäischer Hof
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Platz reservieren
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B08-120709
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Montag, 09.07
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Donnerstag, 12.07.2012
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Berlin
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Hotel President
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Platz reservieren
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B08-120731
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Dienstag, 31.07
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Freitag, 03.08.2012
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Düsseldorf
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relexa hotel Ratingen
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Platz reservieren
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B08-120924
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Montag, 24.09
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Donnerstag, 27.09.2012
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Nürnberg
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Süd-West-Park Hotel
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Platz reservieren
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B08-121022
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Montag, 22.10
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Donnerstag, 25.10.2012
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Berlin
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relexa hotel Stuttgarter Hof
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Platz reservieren
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B08-121120
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Dienstag, 20.11
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Freitag, 23.11.2012
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Hamburg
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Hotel Europäischer Hof
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Platz reservieren
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Infos zum Download
PDF-Datei dieser Seminarbeschreibung zum Ausdrucken
Referenten
Erfahrene Rechtsanwälte und Experten für Arbeitsrecht
Weitere Infos
Maximale Teilnehmerzahl: 18 Teilnehmer Seminarbeginn: am ersten Seminartag um 13:00 Uhr Seminarende: am letzten Seminartag um 12:00 Uhr Teilnahmegebühr: 880 € zzgl. Umsatzsteuer und Kosten für Reise, Unterbringung und Verpflegung
Bei gleichzeitiger Anmeldung mehrerer Teilnehmer aus einem Betrieb zum selben Seminar vermindert sich die Seminargebühr um 5%.
Seminarablauf
Erster Seminartag:
Gemeinsames Mittagessen: 12:00 bis 13:00 Uhr 1. Seminarblock: 13:00 bis 14:30 Uhr Kaffeepause: 14:30 bis 14:45 Uhr 2. Seminarblock: 14:45 bis 16:15 Uhr Kaffeepause: 16:15 bis 16:30 Uhr 3. Seminarblock: 16:30 bis 18:00 Uhr
Zweiter und dritter Seminartag:
1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr 2. Seminarblock: 10:45 bis 12:15 Uhr Mittagspause: 12:15 bis 13:15 Uhr 3. Seminarblock: 13:15 Uhr bis 14:45 Uhr Kaffeepause: 14:45 bis 15:00 Uhr 4. Seminarblock: 15:00 bis 16:30 Uhr
Letzter Seminartag:
1. Seminarblock: 9:00 bis 10:30 Uhr Kaffeepause: 10:30 bis 10:45 Uhr 2. Seminarblock: 10:45 bis 12:00 Uhr Seminarende mit einem gemeinsamen Mittagessen
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Seminare zur Vorbereitung
Vor dem Besuch dieses Seminars sollten Sie sich mit der Funktion, der Arbeit und den Aufgaben des Betriebsrats sowie Grundlagen zum Arbeitsrecht vertraut machen. Daher empfehlen wir zur Vorbereitung den Besuch der folgenden Seminare:
Paketpreise
Bei der gemeinsamen Buchung dieses Seminars mit einem oder mehreren der hier genannten Seminare für den gleichen Teilnehmer vermindern sich die Seminargebühren aller gemeinsam gebuchter Seminare um 5%.
 
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